改变命运的战争——教会别人记住你

一个漂亮白领,来咨询却是为了想知道更好的死法。谁也想不到,曾文君如果不是偶然听了一次心理健康方面的演讲而前来咨询,可能已经不在人世了……一个才24岁的漂亮白领,来咨询却是为了想知道更好的死法,这种明显的自杀意图,令人吃惊。     

从高层人才自杀事件中看三观教育

2005年5月9日，武汉某大学一名23岁在读硕士上吊自杀；8月20日，中科院某研究所一名26岁博士跳楼自杀；9月14日，原中科院另一名博士在参加工作一个月后跳楼自杀；9月22日，同样是刚刚参加工作一个月的一名成都药学博士服毒自杀；10月22日，北京某大学一名博士生跳楼自杀……     

从嘉陵江到富士康——中国城市贫民排斥问题的变迁

＂农民工＂自杀悲剧的背后一年多以前发生的富士康十余名员工连续自杀的悲剧曾经震动了社会。当时富士康这个事发企业顺理成章地成了社会舆论漩涡的中心,人们纷纷谴责它是万恶的血汗工厂,其不人道的管理和待遇导致了惨剧的发生。也有人为之辩护说富士康贡献很大,甚至＂没有富士康就没有新中国＂,它的员工待遇也不错,想进还进不去呢,连续自杀事件主要怪员工心理素质有问题云云。一年多过去,事件的冲击已渐平息。富士康不仅重新站住了脚,而且被多个内地城市延揽。有的官员还拍胸脯说,我们帮你管宿舍管工人,     

书架

官疗:腐败贪官心理恐慌致死的精神旅程作者:朱金泰出版社:江苏人民出版社定价:28元人大常委会主任与政协主席成为当下腐败案的"高发群体",纷纷被秋后算账乃至出现"群体沦陷"。作品以东洛市人大常委会主任唐绘青的自杀过程为主线。     

反腐败视角下官员自杀现象研究

官员自杀往往与腐败问题密切相连,从侧面也反映出反腐败建设的有效性。以反腐败为视角,提出预防为主的事前控制、监控为主的事中控制,查处和公布真相为主的事后控制与反馈,从全过程探析官员自杀问题的消解,促进廉政。     

富士康员工自杀事件的三维分析

富士康员工自杀事件震惊了社会。造成富士康员工接连自杀的原因,从微观方面看,自杀是个人心理崩溃的极端反应;从中观方面看,富士康管理中存在着＂致命＂的缺陷;从宏观方面看,社会存在着功利主义泛滥、拜金主义严重、诚信缺失、道德败坏、信仰缺失等精神危机。     

硕士之死谁的“杯具”？

据人民网3月16日报道。深圳一名北大经济学、香港大学金融学双硕士，2009届毕业生袁健因试用期未被录用而跳楼自尽。这是最近继上海海事大学研究生杨元元用一条毛巾自杀后的又一研究生自杀事件。     

让幸福成为生产力

最近，富士康员工自杀事件频发引起了社会的极大关注。这些员工自杀的直接原因各异，或为感情，或为事业，但间接原因都是相同的：没有幸福感，在企业里感到孤独。富士康的自杀事件在一个经济高速发展的社会不是一个偶然现象，这些脆弱的生命在高楼林立、灯红酒绿的现代化大都市里突然迷失了自我，一方面是物质文明的高度发达，一方面是精神世界的极度空虚。幸福感的普遍缺失成为阻碍企业持续发展和社会进步的一道鸿沟。     

国际

|速读|2011年12月13日,比利时人诺丁·阿姆拉尼携带1支步枪、1支手枪和3枚手榴弹在列日市市中心圣朗贝尔广场大开杀戒,造成5人遇难、123人受伤。之后,阿姆拉尼自杀。     

浅谈企业社会责任与可持续发展

最近一段时间．有关富士康公司的新闻不断出现在各种媒体上。台资企业富士康是全球最大代工厂．员工在不到半年内．已发生13跳系列自杀。因为只是简单的劳动加工．第一线的操作工人只能拿到很低的工资．只有通过加班来提高自己的收入．还不得不被迫签署自愿加班的保证书。严酷的劳动环境导致富士康员工持续跳楼自杀。