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相对处于强势的用人单位而言,处于弱势的劳动者的权益总是比较容易受到侵害的。当前,劳动争议案件呈上升趋势。由于多数农民工受教育程度低和对法律知识的知晓度相对较低.因此更容易成为受侵害的对象。因受各种因素的限制.农民工维护自身权益时.在方法和方式上往往也存在一定的局限性。以致有时明明有理却无法保障自己的权益。下面给大家介绍一些常见的情况及对策,以帮助农民工维权之路走得更顺畅. 相似文献
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近年来农民工工伤事故层出不穷、职业病群体规模惊人,导致劳资纠纷增多,决定了针对农民工的工伤保险制度应当作为我国最基本的社会保障项目得到确立.但由于制度和相关配套设施的不完善,使得农民工工伤保险制度推进步履维艰.本文就当前我国农民工伤保险的现状,分析了其形成的原因,并以此提出了相应的建议和举措. 相似文献
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农民工工资问题一直就是个社会问题,从中引发的劳资双方的矛盾也经常成为社会的焦点,而关于农民工工资制定的问题是其中的关键部分。随着市场经济的不断发展,相对于先前按天制定工资,或是定量工资已经逐渐不能适应社会发展的脚步了,而此时再深入研究马克思的劳动价值论,研究制定农民工工资的新的理论依据,对缓和乃至化解我国目前劳资双方存在的矛盾,有着重要的现实指导意义。 相似文献
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《中国工程建设通讯》2008,(10)
宁夏自治区劳动和社会保障厅表示,为解决建筑业长期拖欠农民工工资的问题,该区决定对建设领域实行农民工工资保证金费率浮动制度。对于严重拖欠农民工工资行为的建筑施工企业将加征农民工工资保证金。据规定,连续两年存在拖欠或者一年内严重拖欠农民工工资的建筑企业,在其新项目申领施工许可证或招投标时,由劳动保障行政部门提供证明,建设行政主管部门可在正常缴纳2%的基础上,再增加一个百分点,向其加征农民工工资保证金。 相似文献
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农民工工伤风险保障适应性路径选择 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,农民工工伤事故频繁发生,农民工劳动力资源正遭遇掠夺性开采,以风险预防、风险回避以及风险抑制为前提的控制型工伤风险保障制度建立的条件尚不成熟.在GDP效率优先的方针政策下,单纯依靠企业社会责任为农民工提供完善的工伤风险保障的可能性也极为有限.相形之下,工伤保险因其保险基金稳定、立法层次高、保险费率具可承担性等诸多优势成为农民工工伤风险保障最适应的路径选择. 相似文献