何谓“穷人的经济学”

在经济学家舒尔茨看来，农业经济学就是穷人经济学，其思想可以概括为三点：     

《财富》论坛凸显“和平发展合作”主题

继《财富》论坛后，世界级的“2005诺贝尔获奖者论坛”，也于5月底在北京举行。会议期间，将有8位诺贝尔经济学奖得主聚集北京。此时此刻，我联想起未能光临的另一位诺贝尔经济奖得主——著名的经济学家舒尔茨先生，他在1979年获奖演说中讲过的一段话：     

人力资本研究：回顾与展望

人力资本理论的研究,最早可以追溯到18世纪,从威廉·配第开始,经过了如魁奈、亚当·斯密,甚至卡尔·马克思等人的发展,直到二十世纪60年代,才正式成为一种理论体系.但随着现代科技的发展,现实对人力资本理论又提出了新的要求.同时,人作为组织的基本要素之一而倍受关注,但人对组织的作用,并不是始终一致的,只是随着科技的发展和生产力的进步,人的作用才越来越凸现出来.本文旨在对人力资本理论的产生及发展过程作一点总结性的描述.在此基础上,对其理论发展作进一步的展望.     

我国传统农业改造与工业化、城镇化建设——读舒尔茨《改造传统农业》的思考

我国已经进入加快改造传统农业的关键时刻,工业化、城镇化的发展离不开农业的进步。美国经济学家舒尔茨在《改造传统农业》一书中的思想流传至今并仍然产生重要影响,将50年前的农业思想与中国农业的发展实际相结合,讨论传统农业改造与工业化、城镇化的关系,并针对我国当前传统农业改造进程中应该注意的问题提出建设性建议,以此推动中国农业现代化建设。     

满意的员工，创造满意的顾客及产品

星巴克公司旗帜鲜明地放弃“顾客第一”原则,而倡导“顾客第二,员工第一”。星巴克的CEO霍华德·舒尔茨在自传《将心注入》中写道：“满意的员工,才会创造满意的顾客”。公司的核心价值观将准的利益放在首位：股东、员工还是顾客？对核心价值观进行优先排序不单单是一件让人“感觉良好”的事,它是公司的一项核心事务。每一种选择都基于一种价值创造理论。     

月读

《一路向前》作者:【美】霍华德·舒尔茨乔安·戈登翻译:张万伟出版社:中信出版社定价:45.00元推荐理由:创始人在危亡时刻回归公司的故事在现代商界屡见不鲜,但成功者寥寥,而能彻底实现惊天逆转并为世人所瞩目的有两个:一个是星巴克的灵魂人物:霍华德·舒尔茨,另一个则是"苹果教父"史蒂夫·乔布斯。2008年星巴克总裁兼董事会主席霍华德·舒尔茨出人意料地决定重返首席执行官一职。在星巴克30余年遭遇的最大危机面前,舒尔茨决定帮助它重新回归核心价值,不仅要恢复良好的财务状况,更要重塑它的灵魂。这是一个基于大量采访、上百个资料提供者,还包括从未向外披露过的一手资料的戏剧般的故事。环环相扣的快节奏描述将带领读者深入舒尔茨的精神世界,体会其作为个体的局限和不断成熟的领袖风格。     

“穷人太多”才是我们的真问题

阅读：《燕赵都市报》不久前发表郭之纯的单说：“穷人经济学”创始舒尔茨的关六弟子、以“新农村运动”闻名的经济学家林毅夫．近日以“穷人经济学”理论分析“十一五”的经济发展方式。他认为，我国当前贫富差距的主要矛盾不在于富人太富．而在于穷人太穷。因此解决问题的关键在于如何尽快使“穷人太穷”——应该说，这四个字的确一针见血地指出了当前社会经济结构的一个软肋。