中国经济学的困境

众所周知，从基础概念、术语的界定，到完整的理论体系、可供研究范例的方法论和具有工具意义的普适性知识，我们可以毫无疑虑地判定：从学科构建及其发展的一般意义层面上说，现代经济科学体系对于中国来说是一个庞大的舶来品。从严复翻译的《国富论》于1901年出版至今，100多年来中国人对于经济科学的学习、引进、吸收和应用经历了一个漫长而又艰难曲折的历史过程。时至今日，从总体上说，我们对经济科学体系的学习、掌握和研究应用水平依然处于不容乐观的初级阶段。     

华天酒店与国际巨头争夺“托管权”——从“偏安一隅”到“进京赶考”

10年打造品牌，6年发展连锁，受托资产达65亿元，在酒店托管这一“舶来品”市场上。华天酒店希望成就一个酒店托管业的“民族品牌”。[编按]     

我国企业使用e-HR系统的必要性与风险分析

对中国企业而言，人力资源（Human Resources，缩写HR）管理的概念是一种舶来品。所谓e-HR，是指人力资源管理信息化，是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理电子化或自动化。     

把脉海外P2P

PP在中国是个舶来品,这种新型的信贷模式的雏形最早可以追溯到个人互助借贷模式——北美华人社区的“标会”或“台会”,亲朋好友及社会团体之间通过集会沟通来解决对小额资金需求的燃眉之急。     

施工企业的生命线

美国管理学家普拉哈拉德和哈默一定不会想到,在21世纪的今天,在大洋彼岸的东方古国,核心竞争力这个他们独创的词语,会有如此高的使用频率。而且,与这个“舶来品”相关的理论,在与不同行业契合的同时,也为后续的理论学家和经验学派留下了巨大的诠释空间。     

关于构建转轨型政治经济学体系的反思

一个国家有没有形成具有自己的民族形式并取得话语权的经济学体系?这是从软实力角度衡量国家综合实力的一个重要指标。中国经济学界的现状与19世纪上半叶的德国惊人的相似，其特点是作为舶来品的、并取得话语霸权的英法“世界主义经济学”与德国“国家经济学”即历史学派并存；而中国自改革开放以来，已进入各种“体系”或“范式”相互碰撞的经济学“战国时代”和“混沌世界”。     

雇主品牌的中国化解读

理念更需本地化 作为一个舶来品,“雇主品牌”在国际上也是一个新概念,即使是在最成功的跨国公司里也只是近十年才关注。可以说在雇主品牌建设上,中国企业与国际先进企业的起步距离并不十分遥远。     

商家，你过节了吗？

节日营销。这个西方舶来品近年来被中国企业借鉴放大，一时间成为各路商家救活业绩的法宝。线下零售百货商超“逢节必过”，线上电商自主“造节”势头一浪高过一浪，不仅扩大了企业品牌影响力，让利于消费者，更是刺激带动了整个消费市场。     

理财新贵 再战“江湖”

作为“舶来品”的信托产业，在经历了重重磨难以后逐步被社会认知和接受。近年来更与银行、保险、证券并称为金融业的四大支柱。