企业合作创新的基本理念辨析

该文针对当前我国企业合作创新的理念认识不足和理论认知度缺失,对创新、技术创新和企业合作创新三个层面进行了相互关系与作用的辨析,并与传统企业间的合作作了比较,解析了企业新型合作创新的五个新特点。     

经营理念要活学活用

加入世贸组织既为企业产业调整和深化体制改革带来机遇和动力,也为企业的生存和发展带来压力和挑战。我国一些企业在经营观念和认识上还存在一些误区,盲目求大、求快、求全,结果适得其反,企业始终处于竞争无望的境地。企业要想改变自己的劣势状态,在市场竞争中求得生存和发展,就必须对一些经营理念有清醒的认识。一、企业规模与竞争优势未必成正比关系规模越大,未必有国际竞争力,未必能带来高的经济效益。如果企业内部管理做得不到位,即使规模做得再大,其产品仍不会具有竞争优势。我国一些大企业资产达数百亿元,但因经营无方,导致企业处于亏…     

话说网络营销

一直以来，传统媒体是市场营销最有利的工具，人们使用最频繁的是电视、广播、报纸、杂志四大媒体。然而，高新技术的不断涌现，信息量的急速膨胀，使得营销广告媒体的形式日益多样化。著名的媒体专家NicholasNegroponte认为，我们现在处在从模拟到数字媒体的转变中，而这种转变将会触发一场质的变革。Internet商务和电子商务（EC）正在使商业和信息技术的形式发生变化。互联网的出现，改变了传统的通过报纸、电视单向沟通的运行模式，实现交流双方之间互动性的在线实时沟通，正是因为互联网的这些独具的特点，使建立在其基础之上的网络营…     

“三农”问题药方：二个理念三个化

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标.广东结合实际提出的全面建设小康社会的目标是2010年人均GDP要比2000年翻一番,达到3100美元,到2020年,再翻一番达到6200美元.2001年,广东的人均GDP水平是1644美元,而珠江三角洲高达3750美元,山区和东西两翼分别只有729美元和908美元;山区和东西两翼的财富只占全省的14%左右.可见,广东全面建设小康社会的重点和难点主要在山区和东西两翼的广大的农村.广东农村经济决定着广东大多数人口的就业和收入,没有农村经济的壮大,广东实现小康的目标就无法实现.要解决农村的问题,必须把农业发展、农民增收和农村稳定纽在一起统筹考虑."三农"问题涉及多个部门和行业,跨领域、跨地区,是个老问题、大问题,是历史的长期淀积和多方综合因素影响的结果,单从农业生产内部很难解决,应把"三农"问题放在广东改革与发展和现代化建设的大局上考虑.因此,解决"三农"的问题办法是:用市场的理念指导"三农"工作,用协调的理念统筹城乡的社会经济,大力推动农业产业化和农村的工业化、城镇化.     

战略德隆

创业于1986年的德隆前身，是西北边陲新疆的一个地道的小企业，十多年风雨沧桑，公司将原来单一的经营模式发展成为涉及农业、加工业等领域的多种经营模式，形成农业及相关产业、汽车零配件、旅游以及资本经营四大支柱产业，投资领域扩展到房地产开发、仓储货运、物业与酒店业、文化娱乐、新技术等多种行业。通过企业兼并和资本扩张，企业获得了迅猛的发展，形成多产业融合，产品经营与资本经营并重的控股集团公司体制，实现了现代企业制度与统分结合高效管理的集团组织制度，创造了大集团规模经济的综合竞争优势。德隆产业从无到有、从小到…     

城市商业银行必须内外并举求发展

城市商业银行是在城市信用社基础上组建的，和国家银行及十大股份制商业银行相比，从成立之日起就存在先天不足，后天不良，经营环境欠优等诸多问题，严重影响了可持续发展。面对加入世贸组织后的新形势，城市商业银行必须从实际出发，内外并举，努力做大做强：一是调整产权结     

节约型社会与冷凝锅炉

随着国民经济的持续高速发展，我国已出现能源紧张的严峻现实。燃气锅炉是天然气的消费大户。20世纪末出现的冷凝锅炉新技术比传统结构的锅炉大大提高了燃气的有效利用率。在燃煤锅炉改燃气中，锅炉的生产者和使用者都应更新观念，采用新技术，为缓解能源供应与经济社会发展需求的矛盾贡献力量。     

项目管理在建设节约型社会中的作用

项目管理的应用能够综合考虑国家和地方有关建设节约型社会的各项政策措施,并运用技术经济学的评价方法,科学决策项目,比选方案,在保证项目功能满足的前提下,把那些由于不平衡因素的影响对社会和自然所造成的损害降到最低。     

贯彻新发展理念 推动高质量发展

习近平总书记指出,新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念,必须是高质量发展。当前,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上。这就要求我们必须把发展质量摆在更为突出的位置,着力提升发展质量和效益。近年来,全国总工会和各级工会组织高度重视工会资产工作,在贯彻新发展理念、推动高质量发展方面进行了积极的探索和不懈努力,取得了显著成效。     

着力工行文化落地深植 扎实推进基层特色文化建设——记“新中国70年企业文化建设优秀单位”中国工商银行浙江分行

为鼓励先进,树立典型,中国企业文化研究会组织了“新中国70年中国企业精神与企业文化”评选表彰活动。在各单位申报、总行初审的基础上,经中国企业文化研究会学术委员会专家评审组审定,中国工商银行北京分行等13家单位荣获“新中国70年企业文化建设优秀单位”称号,北京分行企业文化部吴志新等13名同志荣获“新中国70年企业文化建设先进工作者”称号。本刊将依托“文化先锋”栏目陆续刊发各获奖单位、个人践行集团企业文化理念弘扬“奋斗+落实”精神的典型事迹。