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881.
笃静 《中国医疗保险研究》2005,(9):4-5
健康保险是最近被谈及较多的一个词语、一个话题,在健康保险与疾病保险关系的认识上。社会各界形成了截然不同的观点。[编者按] 相似文献
882.
883.
我国证券商分为经纪和综合两类,据<证券法>规定,设立经纪类证券公司的注册资本最低限额为人民币五千万元(综合类为人民币五亿元);主要管理人员和业务人员必须具有证券从业资格;有固定的经营场所和合格的交易设施;有健全的管理制度,并只允许从事证券经纪单一业务.规范而又相对较低的准入标准,成就了经纪类券商一定的行业优势. 相似文献
884.
引入ISO14000目的是为了规范金融生态环境行为,实现持续改进金融生态环境,在改进我国金融生态过程中少走弯路. 相似文献
885.
浅析新的成本理念对现代企业成本控制的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
田霞 《中央财经大学学报》2005,(1):70-73
在现代市场经济条件下,企业的一切生产经营活动,都必须围绕企业的经营目标--股东价值最大化来进行,它应成为企业一切生产经营活动的出发点和归宿点.为了实现这一目标,现代企业必须加强对成本的控制和管理.本文着重从新的成本观念对成本控制带来的影响入手,探讨现代企业在加强成本控制和管理上应注意的新问题,以利于企业经济效益的提高. 相似文献
886.
作为正在改制上市中的建设银行,应该有自己独特的文化理念,发展其各项业务,尤其是要构筑起全面风险管理框架的理念,并通过导向、激励、规范、约束、凝聚融合等功能的发挥,使企业获得长期稳定的发展。建设银行要稳定发展,就必须不断防范、抵御、化解风险,将风险管理纳入整个银行经营管理过程及人、财、物管理的各个方面,自觉约束可能导致风险或损失的行为,主动消除风险隐患。 相似文献
887.
为防范道德风险和经营风险,促进银行业稳健发展,中国银监会将“管法人”的监管理念放在十分突出的地位,提出了对银行业金融机构高管人员的监管由原先单纯的高管人员任职资格监管逐步转变到高管人员任职资格监管与高管人员履职行为监管相结合、以行为监管为主的监管理念,但是,从目前的实际情况来看,对高管人员履职行为的监管仍然存在一些亟待加强和改进的地方。 相似文献
888.
从一定意义上说,企业文化就是企业的“人化”。企业文化建设应该是为了人,关心人,理解人、尊重人,培育人、直至发展人。企业文化建设需要与企业的管理、企业的发展、员工的价值紧密结合起来,这样企业文化才富有生命力,才使员工感受到企业文化建设不空洞、不脱节、实实在在。为了用价值理念规范员工行为,使员工与企业同步成长,中国工商银行浙江省衢州分行坚持抓住银行业的特点,把提高资金营运效率和效益作为企业文化价值观来体现的同时,也把尊重员工当家作主的权利作为体现员工价值的有效途径。 相似文献
889.
一是日常工作中要有一张“婆婆嘴”。案件防范工作是银行业务经营的一项基础性、长期性工作,贯穿于各项业务管理工作之中。因此,各级领导干部在案件防范工作的安排布置和检查监督中要做到“年年说,月月谈,日日讲”,要“大会安排,小会要求,个别强调”,不要怕口罗嗦,不要嫌麻烦。要用“婆婆嘴”让每一位员工懂得案件防范工作的重要,将案件防范理念渗透到各项业务活动中去,并逐渐在全行形成浓厚的案防工作氛围,为规章制度的执行创造良好的环境,使各项防范措施更好地落到实处。二是纠正违章时要有一张“刀子嘴”。银行中一系列案件的发生,与日常… 相似文献
890.
韦建业 《广西农村金融研究》2005,(2):51-52
我国加入世贸组织后,对国有商业银行来说,既是难得的机遇,又是严峻挑战,我们应该思考国有商业银行经营理念问题,以便我们在市场竞争中从容应战,笑傲市场。现代经营理念是在市场经济发展规则作用下,企业在市场竞争中积累形成的竞争思想,是企业生存和发展的价值观。通俗地讲,经营理念的核心是确定企业的生存和发展之本到底在哪里,企业的盈利来源在哪里, 相似文献