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本文主要研究在科学人才观的战略要求下,企业要变革旧有的人力资源管理体制,增强人本的观念,促进人才的健康成长和充分发挥人才的作用;充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性;大力营造有利于人才成长的体制、机制和环境,充分发挥人才的潜能和价值;改革各类人才的评价方式,建立以业绩为核心的各类人才评价指标体系,建立公开、平等、竞争、择优的人才选拔任用机制。 相似文献
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小“和”初露尖尖角。北京和利时系统工程股份有限公司是在北京市中关村科技园区海淀园注册的高科技企业,以其综合实力在我国工业自动化领域声名卓著。公司自1993年成立以来,以高起点参与市场竞争,历经快速稳健的发展,合同额连年翻番,公司资产增长了近五十倍。 相似文献
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随着我国空调器产品市场竞争日益激烈,渐趋饱和,许多企业被市场无情地淘汰掉了;然而,又有许多企业在这场残酷的竞争中获得了新生,步入辉煌发展的轨道,北京古桥电器公司就是其中之一。 相似文献
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转眼间又到了金秋十月,还记得在去年十月份举办的亚洲国际物流技术与运输系统展览会上,EE亚迪在叉车制造行业异军突起,携全球首款搭载“铁电池”的电动叉车亮相,引发了业内的广泛关注和热议。 相似文献