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981.
基于CS战略的房地产企业营销组织架构创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
<正>中国加入世界贸易组织(WTO)已三年,按照入世承诺,外资房地产等相关企业将自2005年(市场开放元年)加速进入中国房地产市场。入世三年来,我国房地产市场投资持续增加,以杭州市为例,2001年房地产投资额140.91亿元,增长率38.79%;2002年房地产投资额198.25亿元,增长率40.69%;2003年房地产投资额258.85亿元,增长率  相似文献   
982.
危机也是机遇   总被引:1,自引:0,他引:1  
胡羽 《工业审计》2005,(2):25-25
当企业面临经营危机、管理危机、品牌危机、公关危机等防不胜防的“企业危机”时,采取何种处理方式往往决定着应对危机的成败得失。诸如“三鹿”应对劣质奶粉营销危机之类的危机处理成功范式,不仅巧妙化解了“山雨欲来风满楼”的营销危机,而且通过“点杀式”处理危机公关的绝招,曲径通幽地博得了社会各界对企业的理解和同情,最终充分利用“坏事变好事”的不是机会的机会,  相似文献   
983.
<正> 一、不当的品牌延伸或延伸过度都会给企业带来极大的风险 据统计,仅1977~1994年间进入美国超级市场的新产品中就有40%运用了品牌延伸。到了20世纪90年代,据一项针对FMCG的研究显示,在十年间成功的品牌(指年销售额在1500万美元以上)有2/3归于品牌延伸的结果而非上市新品牌。目前国内许多企业,如海尔、美的、格兰仕、联想、TCL等也纷纷运用品牌延伸策略并取得了成功。但与此同时,品牌延伸是一把双刃剑,不当的品牌延伸或延伸过度都会给企业带来极大的风险。  相似文献   
984.
近些年来,一些商品品牌迅速地崛起,很快又销声匿迹,"各领风骚三两年"已成为国内市场上一个独特的现象.笔者对出现这种情况的原因做些分析: 一、产品销售对象扩大化.在品牌成长过程中,企业过分追求市场份额和销售数量,不是针对目标市场销售产品,而是将销售对象扩大到全部消费群体,向所有消费者推销其产品.本来产品适用于某一消费群体,或满足消费者的某一特定的需求,但当本不需要产品的消费者购买和使用其产品后,就会失去对该品牌的信任,并影响到目标消费者,反而使其品牌的消费群体越来越小,最终导致衰败.如许多保健品品牌市场寿命特别短,像三株、盖中盖等,都在其市场销售量达到高峰时,开始出现快速下滑,品牌短时间内在市场上消失,原因就是盲目扩大了品牌的销售范围,导致了品牌的夭折.  相似文献   
985.
创新营销   总被引:1,自引:0,他引:1  
走向创新与变革的时代这是一个竞争和开放的世界。这是一个兴盛和剧变的时代。我们正身历千年跨世纪的伟大历史性转变时期。现代社会变化得非常快,让人无法预测,许多建立好的市场行为模式已不再适用。市场营销作为工商企业的一项重要决策和经营活动,随着各国、各地区以及国际上政治的、文化的、经济的、环境的变化,特别是随着当代科学技术的飞速发展和人们生活水平和文化素质的提高,正在不断地丰富其内容,深化其观念,不断地创新,不断地发展。公司管理人员和营销人员所面对的商业环境是全新的、时刻变化的,远远超出了他们的控制范围。在这个充满竞争的新纪元,  相似文献   
986.
一、营销竞争情报体系的理论溯源 竞争情报是1980年代在国际上迅速发展起来的一种信息业务,是关于竞争环境、竞争对手和竞争策略的情报研究.近20多年来在理论界和实践领域都有广泛的研究和应用."竞争情报系统是以人的智能为主导,信息网络为手段,增强企业竞争力为目标的人机结合的竞争战略决策支持和咨询系统."(包昌火,2001)据美国未来集团对其国内竞争情报研究作用的调查,2000年竞争情报活动对企业利润增长的贡献率,微软为18%;摩托罗拉为12%;IBM为9%;与2001年相比均有不同程度的提高,经济发展与竞争情报的应用之间呈现出越来越紧密的联系.竞争情报是企业逐鹿市场、抢占商机、以智取胜的基本战略.  相似文献   
987.
浅析强化城市商业银行信贷营销管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文针对我国金融体制改革的需要,面对国内外金融业激烈的竞争,对强化城市商业银行信贷营销管理提出了强化管理措施,对于防止信贷资金的损失,保障银行资金安全起到了积极的作用。  相似文献   
988.
相信很多HR们(人力资源管理人员)在工作中都会有这样的烦恼:“我辛辛苦苦制订的管理方案,为什么大家就是不能理解和接受?”“为什么只有我从企业的整体利益去考虑问题,而部门经理只会尽力维护本部门的利益?”“为什么大家都觉得现状不合理,可就是不愿意接受变革,宁可安于现状?”……虽然许多HR在工作中已具备专业的工作态度,掌握了丰富的专业知识,但却往往忽视了顾客的需求,导致自己的产品没有市场,而这恰恰是决定其方案成败的原因所在。  相似文献   
989.
基于内部营销思维的人力资源管理   总被引:5,自引:0,他引:5  
<正>一、内部营销的重点从服务利润链的角度不难看出,企业内部员工对实现企业价值最大化这一财务目标有着极其重要的意义。所以,企业需要关注内部员工的满意度,以一种全新的思维方式对待内部员工。这种全新的思维方式就是“以顾客为中心”的经营理念,这里的顾客不仅指购买企业产品、服务的外部顾客,也包括企业内部员工,要求企业与员工之间用营销的方式实现沟通。外部顾客是上帝,也要以同样的理念对待内部员工, 尽最大的努力满足员工的需求,提高满意度。  相似文献   
990.
以网络信息技术为主导的网络经济正旋风般地改变着人类的经济活动,网络营销应运而生。与传统营销模式相比,网络营销模式具有强大的优势。企业应以顾客为导向提供服务,制定价格,并充分运用各种网络媒介,完善自身的营销战略。  相似文献   
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