商业银行管理层薪酬激励的三大问题探析

薪酬激励机制是通过薪酬制度的设计和实施对员工进行经济奖惩以实现其激励约束目标的一种机制.     

商业时代电子商务中的网络安全问题

随着Internet的发展,越来越多的人通过Internet进行商务活动.电子商务是在公开的因特网上进行的,支付信息、订货信息、谈判信息、机密的商务往来文件等大量商务信息在计算机系统中存放、传输和处理,所以,其安全问题引起了广泛重视.     

《企业会计准则第11号——股份支付》解析

2006年2月15日，财政部发布了《企业会计准则第11号——股份支付》（以下简称“新准则”），这是针对我国股份支付会计实务发展而新增的一项具体准则。目前，关于企业以权益性工具获取商品和其他资产的处理规定零星、分散．没有明确地统一规范企业以权益性工具获取服务的交易的确认和计量，新准则将弥补这一缺陷。本主要就新准则的主要内容、与原会计核算规定的区别以及执行本准则对企业的影响谈一些认识。     

伊拉克战争&非典型肺炎--一个上海人眼中的香港社会(十一)

香港媒体骇人听闻 伊拉克战争和非典型肺炎这是两个完全不相关的话题,丁笔之所以要把它们联在一起,是因为这两件事差不多在同一时间发生的。香港媒体对这两件事的处理也真是“费尽心机”,用心良苦。 从时间上来说,非典型肺炎事件发生在前,早在今年春节前后就有点“蛛     

从税收、会计到融资法规股票期权需要有制度配套

虽然在美国安然公司丑闻爆发以后,对股票期权的抨击不绝于耳,并有研究结论认为,在过去30年里,所有授予公司高管的股票和股票期权对提高公司的业绩都于事无补,这种激励性报酬对提高公司的股价和提升资产收益率的作用不大。但是,从我国企业,特别是国有企业经营者长期激励机制不足的现状,以及该制度在国外实施的主流业绩出发,股票期权自然也可以作为我国企业经营者经济利益激励、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等的制度安排之一。股票期权在我国当然只能算是一个新生事物,要使其在我国规范、有效地发展,除了要在法律上扫清障碍并制定相应的法律之外,当务之急是要在税收、会计和融资方面形成与其配套的制度。     

现代商业银行薪酬分配的新模式

随着我国金融制度的改革,随着银行商业化程度的不断提高,银行业不但在资产与负债管理上需要重新定位,在用工及分配制度上也必须进行改革.目前,建立现代化商业银行的薪酬分配制度已成为银行体制改革的重要组成部分.