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131.
如何科学地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化建设的关系,找准结合点,促进企业思想政治工作的创新和企业文化建设的健康发展,是企业思想政治工作者必须解决的重要课题。 相似文献
132.
133.
冯嘉皇 《中国公路.建设市场专刊》2013,(2):122
正公路文化是公路行业综合实力的显著标志,是凝聚和激励公路人团结奋斗的重要力量。加强公路文化建设,提升公路行业软实力,是当前和今后一个时期的重要任务。新陈结合,创新为主,大力培育制度文化制度文化是公路行业制定并执行办事规程、道德规范和行为准则所秉承的价值理念。加强制度文化建设,要根据形势的变化和时代的发展。一要进一步完善各项制度,建立科学、规范的制度体系,推动管理工作向职责清晰化、业务程序化、形象统一化、工作人性化迈进;二要引入激励机制,深化内部制度 相似文献
134.
教师是人类灵魂的工程师,而师德则是教师的灵魂。所谓师德,是教师在教育工作中必须遵守的道德规范和行为准则,以及与之相适应的道德观念、情操和品质,它充分体现出教师特有的职业属性,包括职业理想、作风、态度、行为等。它是教师素质的核心。作为教师这一特殊的职业,直接担负着培养下—代健康成长的历史重任,所以,师德比其他职业道德有着更加强烈的典范性,高尚的职业道德和良教育工作的先决条件,是时代的要求。 相似文献
135.
企业文化是在一定的社会经济条件下,企业在长期的生产实践过程中,逐渐形成和发展起来并为绝大多数成员所认可、遵循的价值观念、企业团队精神、工作作风和行为准则等,它是一个企业以物质为裁体的精神现象。如何塑遣企业文化,最大限度地激发企业的活力,使企业立于不败之地,成为人们关注的焦点。 相似文献
136.
礼仪是人类文明进步的产物,是人们在社会交往中的基本行为准则和规范,良好的礼仪习惯是人际交往的“润滑剂”。对于招投标中心来讲,服务礼仪还具有更深的内涵,它不仅代表着个人的道德修养,还代表着政府窗口的形象。所以我们单位领导对加强礼仪教育工作相当重视 相似文献
137.
企业文化是企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.随着我国改革开放历史进程的不断深化,如何通过进一步推进企业文化建设,已成为营造具有时代特色的企业经营管理方式的现实课题.企业文化通过管人来管事务,通过提升人来提升技术,通过改变人的观念来改变人的行为,以达到最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,从而实现企业目标. 相似文献
138.
139.
政绩观,就是对政绩的认识和态度,属于价值观和社会观范畴。领导干部树立什么样的政绩观,决定其执政的价值取向和行为准则,决定其为谁执政,怎样执政。 相似文献
140.