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171.
一、企业文化的含义企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐步形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则。是一种具有企业个性的信念官和行为方式。企业文化是企业适应外部环境和社会存在的一种形式,企业生存的环境中,必须适应环境的要求。企业文化作为一种企业范围的意识,即一种群体意识,它是由社会存在所决定的。 相似文献
172.
商业银行企业文化是商业银行在特定的社会文化环境下,在自身经营管理实践中,由银行领导者和员工共同营造、遵守和奉行的价值取向、道德规范、行为准则和银行精神等文化的总和,以及银行在长期发展中折射出的公众形象。在文化制胜的时代,从某种程度上讲,企业文化建设决定了银行的竞争力。基层行身处客户服务的第一线,对上要贯彻和落实总行与上级行的规章制度、战略愿景、 相似文献
173.
174.
蔡丽英 《经济技术协作信息》2009,(36):54-54
职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。会计职业道德规范的内容主要包括:爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务等方面。近年来由于社会经济发展迅速,不少人在财富中失去方向,贪污舞弊,滥用职权等大行其道以及其它的种种原因,在会计行业中“诚信”这个词越来越受到人们的质疑,迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验,对于当今会计职业道德的严重丧失, 相似文献
175.
一、传统伦理观念对建设企业文化的作用伦理是指人与人相处应遵守的道德和行为准则,是共同认可的社会行为规范。起着维护社会公共秩序和约束人们社会行为的作用,又内化为人们的内在操守和准则,促进人的全面完善和发展,具有调节人们社会行为,管理社会的职能。 相似文献
176.
一、思想教育与医院文化建设的内在联系
辩证唯物主义告诉我们,世界上一切事物的存在、变化和发展,无不同其它事物的存在、变化和发展相互联系,并在联系之中相互作用,以推动事物的运动、变化和发展。医院文化是在医院医疗经营实践活动中培育、确立起来的,体现医院职工群体精神风貌、行为准则、价值观念等这样一种具体的意识形态。无论从理论角度来研究,还是从现实生活的实际来观察,医院文化的孕育、形成、变化和发展,无不有着适宜的外在条件和内在条件。医院文化的外在条件,在改革开放日渐深化的现阶段,主要表现为外来文化与社区文化对医院的影响程度;医院文化的内在条件,则主要表现为医院职工群体在医疗的实践中产生的共同行为、共同追求和共同价值观,即表现为职工的群体素质。 相似文献
177.
178.
道德是由一定社会调整个人与个人之间,以及个人与社会之间社会关系的行为规范的总和。而会计职业道德则是在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节,是会计信息质量的根本保证,它关系到国家政策的贯彻执行,也关系到各种会计行为的规范,更关系到人民群众的切身利益。一、加强会计人员职业道德建设,具有重大的现实意义1、加强会计人员职业道德建设,能有效地提高会计工作质量和会计人员的职业道德水平。会计工作是经济管理工作的重要组成部分,… 相似文献
179.
180.
社会责任的兴起是经济全球化深入发展的产物.它代表各国政府、企业和其他所有机构在全球化中实现经济社会协调发展普遍认同的价值观、通行语言和行为准则。为推动企业社会责任在全球的普及.联合国前秘书长安南于1999年在瑞士达沃斯世界经济论坛峰会上提出了号召全世界企业共同遵守的“全球契约”,现在已有来自100多个国家的3000家企业、 相似文献