文化锻造企业软实力

Q：作为行业领军者,除了要有销售、业绩等硬实力,文化、慈善等软实力也是企业成为领军者的决定力量。那么,一个企业要如何打遣自己企业文化的软实力呢？ A：优秀的企业是建筑于优秀的企业文化之上的,优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的基石。以宜华为例,我们在二十多年的发展历程和长期的生产经验实践中,逐步形成了自己独有特色的企业文化,即“木文化”,其已经成功公司的灵魂和行为准则。宜华的内部管理和品牌建设均体现了“木文化”的特色。     

榆林市审计局重视目标责任考核工作

榆林市审计局狠抓建章立制工作,注重制度建设,不断强化和完善全员目标责任考核机制,有效推动审计工作。一是加强制度建设。结合当前审计工作的实际,制订了一系列的规章制度,使之成为全局干部职工的行为准则。     

文化软实力及其提升途径

1990年,约瑟夫·奈最早在学术界较系统地提出和阐述了软实力概念。他认为,一个国家的综合国力,既包括由经济、科技、军事实力等表现出来的＂硬实力＂,也包括以文化、意识形态吸引力体现出来的＂软实力＂,即通过精神和道德诉求,影响、诱惑或说服别人相信和同意某些行为准则、价值观念与制度安排。     

培育酒店企业团队精神

团队精神是现代企业精神的重要组成部分,是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量,是企业文化的核心。对一个企业来说,团队精神就是依靠企业文化建设,形成共同的价值观、道德观和行为准则,用以凝聚人心,激励士气的一种企业精神。     

如何创新EPC项目文化建设

西气东输二线工程西段包括新疆霍尔果斯—宁夏中卫干线和中卫—西靖边联络线,途经新疆、甘肃、宁夏、陕西4省区,管道全长2788公里,2008年2月开工建设,2009年12月进气投产。工程建设期间,管道局下属6个工程公司、通信公司、建设公司、龙慧公司,以及中石油各油建单位和地方电力、铁路、水利等共计43个单位参与施工。工程高峰期投入管线施工机组逾100个,参建人员1万余人。针对西气东输二线工程西段EPC项目参建单位多、线     

质检文化蓓蕾初绽——江苏省城市质监索质监文化建设纪实

质监文化是质监部门在长期工作中所形成的理想信念、价值观念和行为准则，是外显于单位风貌、内隐于人们心灵之中以价值观为核心的一种意识形态。其作用在于它以共同的价值观念、共同的目标．把每一个工作人员的力量凝聚起来并爆发出强烈的热情和巨大的创造力。塑造先进的质监文化有助于形成先进的执政理念和价值观，有助于增强干部职工的向心力和凝聚力。     

企业文化建设促进企业稳健发展

企业文化的含义企业文化是企业在长期的生产实践过程中积淀起来的一种精神力量、经营境界、文化氛围以及绝大多数成员所遵循的道德规范和行为准则，是企业价值观、企业精神、企业形象等文化要素的总和，是工作环境、企业氛围、员工精神面貌的综合体现。     

赢家营销八原则

1、客户利益第一，企业需要第二 成功企业的行为准则是，以市场（客户）为导向，根据市场营销的需要来确定企业的职能部门及其人员配置，分配经营资源，决定企业总体发展方向。市场引导开发，客户引导消费，如何进一步满足和发现客户的需要是我们的工作重点，不是我们想干什么就推销什么，而是客户需要什么我们就提供什么。     

试论国企文化对足球运动的影响——以鲁能足球俱乐部为例

加强企业文化建设对推动企业可持续发展具有重要作用。本文首先对企业文化的作用进行了概述,然后以鲁能俱乐部为例分析了当前国企在文化建设方面存在的问题,并给出了政策建议。     

企业履行社会责任的基本要求

企业履行社会责任就意味着企业必须本着对社会和环境负责的态度，在其决策、组织治理和日常运作活动中，自觉自愿地遵循一系列行为准则或标准，该行为准则应有助于社会的可持续发展．考虑了利益相关方的期望和符合相关法律法规与公认的社会道德标准。本章将从与企业运作密切相关的顾客、环境、员工、社区、合作伙伴和投资方六个角度，全面阐述企业履行社会责任的基本要求。