浅论知识经济时代的人才观

知识经济是二十一世纪的主导经济。创新是知识经济的灵魂。知识经济时代的人才必须具备创新意识、创新精神和创新能力。本着重从知识经济的含义、特征及对人才素质的要求，阐述知识经济时代的人才观。     

实施人才战略开发 促进纺织跨越发展

天津纺织工业处于生存脱困向跨越式发展实施战略转移的关键时期。为实现建设天津都市纺织新格局的总体目标，要求我们尽快聚集、培养、开发、使用好各类人才，建设一支高素质的管理人才和专业人才队伍，形成天津纺织人才优势，为天津纺织发展提供有力的人才支持。一、充分认识新形势下做好人力资源开发工作的战略意义当今世界经济全球化趋势加快发展，现代科学技术突飞猛进，产业结构调整步伐加快，国际竞争日趋激烈。这种竞争，说到底是人才数量和质量的竞争，也是开发人力资源能力的竞争。我国已加入世贸组织，纺织行业将在更大范围和更深…     

人才,自主创新之本

胡锦涛总书记指出:建设创新型国家,关键在人才,尤其在创新型科技人才。培养造就创新型科技人才,要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才     

正确处理“保姆挤太太”中的三大关系

企业的各职能管理人员利益的分配问题如果处理不好,就会出现“保姆挤太太”的问题。针对近两年某些职业经理人炒老板而成为明星的现象,部分媒体和许多专家都担心,大量外资企业进入     

推动和提升中小企业技术创新能力

近年来，我国宏观经济环境发生了巨大变化，不少企业依靠技术创新调整产业方向和产品结构，走上了蓬勃发展的道路。但全国仍有相当一批企业，特别是非科技型的中小企业仍未走出困境。由于中小企业普遍面临着技术创新能力差、产品结构档次低，参与市场竞争、应对市场变化的能力比较弱，资金投入不足、人才缺乏等障碍；面临着复杂的竞争局面，如何拓展生存空间，实现可持续发展，大力推进技术创新是唯一的选择。     

联系实际 加强工商执法能力建设

党的十六大提出“要加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执法能力”。2004年12月13日，吴仪副总理在全国工商行政管理工作暨双先表彰会议上强调“各级工商行政管理部门贯彻党的十六届四中全会精神，就是要进一步加强市场经济条件下工商行政管理能力建设。”广西工商局紧密联系实际，从抓班子，带队伍，打基础，提素质，塑形象入手，扎扎实实地在提高干部职工的素质上下功夫，在创造新的工作业绩上花力气，扎扎实实地推进工商行政管理能力建设。     

努力打牢新时期文明城市创建基础

近年来，无锡市紧紧围绕提高人的素质和城市文明程度，全面推进文明城市创建工作，荣获了全国创建文明城市工作先进城市的称号。当前，全市创建文明城市工作已进入争创全国文明城市的新阶段，巩固和发展创建成果，实现新一轮创建工作目标，必须实现创建工作的规范化和制度化。打牢新时期文明城市创建基础，保持创建工作的连续性和持久性，推进文明城市创建工作的深入开展。一、打牢创建文明城市的社会动力基础全社会的积极参与和热情支持，是形成创建工作强大推动力的关键。实现新一轮创建目标，必须建立有效的动力机制，深入宣传发动，加强…     

深化改革步伐构筑“大地质”发展框架

内蒙古煤田地质局自1998年8月，实行属地化管理以来按照1999年国务院37号和2001年国务院2号的精神要求，稳步推进地质队伍深化改革步伐，加大结构调整力度，实施三项创新工程，优化资源配置，着力构建面向市场、面向区域经济、面向西部大开发的以地勘延伸业为主的大地质发展构架，探索煤田地质经济发展运行模式，提升煤田地质经济的科技含量，壮大经济实力，使煤田地质事业健康发展。特别在队伍、产业、人才结构调整和体制、机制、技术创新等方面，进行了大胆有益的尝试和改革，取得了可喜的成绩。     

湖南财专创建品牌的有效传播之道

品牌传播肩负高校创新发展的重任,湖南财经高等专科学校以有效传播着力打造学校品牌,使学校在湖南高职高专品牌竞争中独树一帜,努力实现着升本工程。本文总结分析了湖南财专品牌传播成效,同时也提出了继续实施品牌传播战略的具体措施。