自动辞职能否得到经济补偿？

劳动法第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”而《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定：“劳动者按照劳动法第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。”因此，主动辞职没有经济补偿。     

合同期满不续签,企业是否需要提前1个月通知?

本期案例:刘某于1999年7月进入广东东莞市X宝装饰有限公司任职,双方约定了工资、工作时间等待遇,并签订了将于2009年7月15日期满的劳动合同。在2009年7月15日刘某被该公司以期满为由终止劳动合同,随     

2008年中终止的劳动合同如何支付经济补偿

主持人： 一职工去年8月签订的劳动合同，到今年8月终止，我们按一个月工资给予经济补偿金，是否对？基数的计算是按全部收入（包括补贴），还是不包括补贴确定？     

邮筒伤人谁担责

[案情回放] 2004年11月的一天，T县中心小学学生路某放学回家，在自家楼梯口被搁置在走道旁的一废弃邮筒砸伤右腿，幸被邻居发现，及时送往医院，经诊断为“右股骨干骨折”。事后，路某因住院治疗而辍学。路某的家长为获得相应的赔偿，与有关方面多次协商未成，于是将该邮筒的管理者，即该县邮政局告上法庭。在法院审理过程中，邮政局又将某房产公司追加为共同被告。最后经法院调解，邮政局及房产公司和路某的法定代理人达成协议，邮政局和房产公司各支付路某医疗费、交通费、护理费、营养费、残疾补偿金、精神损害抚慰金等共计1．9万元。     

把握国有中小企业改制的九个关键环节

1、企业改制必须依法规范运作,不留后遗症.国有企业改制出现问题往往在不规范运作上,表现在不按程序操作和暗箱操作.为防止这种现象的发生,有几点原则是必须遵循的:改制方案必须经职代会和股东大会讨论通过,并经政府有关部门批准同意,依法维护债权人和职工的合法权益;企业改制必须经国有资产产权所有单位的授权,经过有资质的机构进行清产核资、财务审计和资产评估;国有资产的处置,要坚持"公平、公正、公开"处理的原则进行市场化运作,进入产权交易市场公开拍卖,确保国有资产不流失和银行债权不悬空.     

今年安徽夏粮面积稳中有增

一、粮食流通体制改革稳妥推进。一是成立了以分管省长为组长的国有粮食企业改革领导小组。出台了《山东省粮食安全应急预案》、《关于深化粮食流通体制改革的意见》、《关于深化国有粮食企业改革的意见》、《山东省粮食收购管理办法》和《国有粮食购销企业改革实施方案》等一系列有关改革的配套文件和办法。二是“三老”问题得到进一步解决。省政府提出国有粮食购销企业职工身份置换经济补偿金采取企业自筹为主、各级政府财政适当补助的办法筹集，     

未支付双倍工资应否额外补偿

主持人：我公司因人力资源管理人员工作失误,对一名劳动合同已到期人员未及时续订劳动合同,依据《劳动合同法》规定,我公司应当承担双倍工资支付责任。我公司已经支付了该职工正常劳动时的工资报酬,现在他要求公司支付另一倍工资,并要求支付25％的经济补偿金。我公司同意支付另一倍工资,但对于应否支付25％的经济补偿金看法不一。请问,我公司应否另外支付25％的经济补偿金？     

对生态公益林补偿金发放的思考

党的十七大明确提出“建设生态文明”的战略任务,林业是生态文明建设的主体并发挥着核心作用。科学地界定并保护好生态林,是林业建设生态文明最主要和最直接的有效途径。因此建立有效的森林生态效益补偿制度是建设生态林业也就是建设生态文明的有力保障。     

樟树市财政金融联手启动惠农信贷通

<正>江西省樟树市充分发挥财政资金"四两拨千斤"的作用,根据江西省2014年"财政惠农信贷通"融资试点工作安排,筹集惠农信贷风险补偿金250万元,撬动银行贷款5000万元,帮助农业经营主体解决融资难、融资成本     

被免职总经理维权 获457万提成

<正>近日,上海市第一中级人民法院对一起诉讼标的达800万元的巨额劳动争议案作出终审判决,华伟公司被判支付公司原总经理宋先生最近两年的利润提成款457万余元,并支付终止劳动关系经济补偿金20万元。宋先生自1995年开始到华伟公司工作,华伟公司聘请宋先生出任公司总经理,但双方未签订劳动合同。1999年1月,华伟公司法定代表人致函公司另一董事,提出了宋先生