垦利县：农民工转型成蓝领

垦利县积极开展针对农民工的职业技能培训，初步形成了具有黄河口三角洲特色的劳务品牌。     

技能培训如何成才-以临安市为例

培养和造就一支高素质的技能人才队伍事关促进转型升级、推动科学发展大局,临安市正在探索一条具有当地特色的面向市场、资源整合、推动发展的技能人才培训新路子.     

基于胜任能力模型的员工培训

本文在分析胜任能力模型基础上,对培训体系各个部分与胜任能力模型的关系进行分析,并指出在胜任能力模型下进行员工培训应该注意的问题。     

掘金教育——中国教育培训细分行业研究报告

从早期的家教热到技能培训热，再到目后的外语培训热和IT培训热，这个市场也愈发丰富多彩，已经步入市场细分化时代。截止到2010年，该产业的产值已经达到了上千亿规模，未来5到10年，将突破5000亿。在大教育行业中，哪些细分领域最具价值？     

迪斯尼的清洁工,你干得了吗？ 请重新定义你的责任

哲理的故事：有个留学生去美国迪斯尼乐园应聘清洁工。园方说要进行三个月培训,他大吃一惊：＂不就是扫地吗,还用培训？＂人家说可没那么简单。待拿来培训课程一看,他又吃一惊,这哪是培训清洁工,简直是培训＂游乐园园长＂。首先要熟记所有游乐设施和公共设施的位置。如果游客问你,你要在第一时间告诉人家诸如最近的卫生间、餐厅、出口、急救站、游乐项目的位置。     

丰台局队把“三关”确保年定报培训

为全面提升今年定期统计报表数据质量，让调查单位更好地掌握年定报制度变化与指标填报方法，丰台局队严把三关，确保年定报布置会的培训效果。严把组织关。局队组建年报领导小组办公室，由其统一协调、安排部署各专业科、各统计所的年定报布置会，从会议时间、会议地点、会场布置、制度发放等环节全面把关。     

研经品典 启智取道——人物篇（上）

在2008年至2010年举办的三期全国会计领军（后备）人才联合集中培训期间，一向高度重视会计人才队伍建设的财政部副部长王军连续三年亲临课堂，以《研经品典启智取道》为题，分别从研品经典著作、经典事件和经典人物的角度，为全体领军班学员全面、深刘而又生动地讲授了。经典。之课，在学员中引起了强烈反响。     

浅析电力企业员工培训的方法和策略

该文从电力企业开展员工培训的意义出发，简述了电力企业员工培训的方法和有效开展员工培训的策略，旨在提高电力企业的竞争力，为企业稳步发展奠定基础。     

推行影像培训 促汽机专业持续发展

职工培训是企业不断自我完善、不断提高竞争力的重要方式之一，更是提高企业效益的重要途径。企业进行职工培训的方法主要有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等几种，合理科学地选择培训方法可以提高职工培训的效果，起到事半功倍的作用。其中视听法即影像培训由于具有给人印象深刻、形象生动的特点，通常可以取得良好的培训效果。     

培训制度创新:现代企业人力资源能力建设的重要手段

现代企业人力资源能力建设的重要内涵之一是对人才的知识进行管理和开发。对知识管理的研究已成为现代企业人力资源能力建设的热点,在知识经济时代,以人为本的经营管理思想和管理方法都得到了加强,特别是随着对人的主观能动性重视程度,人的思维方式、价值观念的变化,人的自主性、个性化、自我价值实现的愿望都得到了充分的尊重和鼓励。培训制度创新尤其重要。