首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   13388篇
  免费   10篇
  国内免费   3篇
财政金融   1208篇
工业经济   3606篇
计划管理   3079篇
经济学   722篇
综合类   183篇
运输经济   253篇
旅游经济   9篇
贸易经济   1989篇
农业经济   267篇
经济概况   1541篇
信息产业经济   44篇
邮电经济   500篇
  2024年   14篇
  2023年   69篇
  2022年   83篇
  2021年   62篇
  2020年   79篇
  2019年   101篇
  2018年   48篇
  2017年   72篇
  2016年   80篇
  2015年   159篇
  2014年   671篇
  2013年   713篇
  2012年   1027篇
  2011年   1232篇
  2010年   1030篇
  2009年   1158篇
  2008年   1240篇
  2007年   920篇
  2006年   920篇
  2005年   924篇
  2004年   657篇
  2003年   549篇
  2002年   454篇
  2001年   306篇
  2000年   380篇
  1999年   126篇
  1998年   114篇
  1997年   94篇
  1996年   45篇
  1995年   26篇
  1994年   11篇
  1993年   6篇
  1992年   4篇
  1991年   12篇
  1990年   3篇
  1989年   8篇
  1988年   2篇
  1987年   1篇
  1985年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 250 毫秒
91.
一、把握时代特点,确立实施REC精细控制管理的新思路 许厂煤矿是淄博矿业集团公司在济北矿区建设的第一座大型现代化矿井,装备精良、设施先进、国内一流、起点高,有得天独厚的优势,2002年被集团公司确定为企业文化建设试点单位后,我们围绕如何建塑先进文化,用文化力促进生产力,推进企业管理这一课题,采取走出去请进来等多种形式,积极主动做了深入的调查研究,  相似文献   
92.
钱志酬 《中国招标》2004,(12M):15-15
我们陕西地区本来市场就有限.但全省有500多家招标代理机构,其中有影响的80多家,中字头的20家。市场竞争是好事.但过度无序竞争就会把市场搞乱。招标代理是个政策性、法制性很强的行业,需要有统一的规则.但现在政出多门.市场鱼龙混杂.应有一个统一的监管机构来研究、制定政策.规范全国的招标代理机构。我们成套和机电招标系统可以形成一个集团公司。  相似文献   
93.
94.
《走向世界》2006,(2):106-107
近几年来,中国经济和中国铁路快速发展的良好态势,有力带动和促进着中国铁路运输设备造修企业的发展。作为中国轨道交通运输设备及零配件的重要制造和修理商,中国南方机车车辆工业集团公司的重要成员企业,四方机车车辆有限责任公司紧紧抓住这个难得的战略机遇期,乘势而上,通过改革改制、结构调整和产业升级,使企业的综合实力得到大幅提升,年销售收入一直保持着25%以上的增长速度,企业发展的航船正在快速前行。  相似文献   
95.
96.
采访唐钢集团的主要领导颇费些周折,王义芳总经理一贯以低调著称,极少在媒体上露面。也许是我们的特别策划提纲打动了他,抑或是唐钢集团重新组合,需以崭新的面貌展现于世人。王义芳兴致勃勃、神采奕奕地出现在我们的面前,同时准备好了各方面的资料。他快人快语,直入主题。  相似文献   
97.
98.
集团公司实现资金的集中管理和统一调配,可提高资金使用效率、降低经营成本。为满足集团公司的集中式资金管理需求,建立集中式银行资金管理系统十分必要。本文对如何实现集团账户资金的集中调配进行了分析:围绕信息系统的建设,阐明了集中式银行资金管理系统的功能需求;并对企业与银行互联的技术方案、技术要求进行了充分阐述。  相似文献   
99.
武汉商界高层人员“跳槽”频频。2000年,中商集团徐东平价广场总经理吴建社率30多人集体“投奔”鲁巷广场.2002年初,武汉商界首位CEO-中南集团首席执行官乐荣军又辞职了。一波未平,余波又起。在这之前,武商集团副总经理邬涛、周泽敏同时离职,跳槽到另一家上市公司。其后不久。武汉商界第一位辞去公职应聘到武商集团的甚经理胡球心也“孔雀东南飞”虽然“良禽择木而栖”,人才流动是正常的现象,但这一连串的商界商层人员的额频跳槽引发的“地震“不能不引起业内和社会的广泛关注,这背后不仅仅只是人才的流动,不仅仅只是“机制不留人、待遇不留人、环境不留人”,更重要的是反映出我国传统商业面临新的变化。  相似文献   
100.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号