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关于降低我国商业银行不良贷款率的思考——基于不良贷款警戒率的分析 总被引:4,自引:0,他引:4
随着我国银行业的改革与发展,商业银行在资产质量、盈利能力、核心竞争力等方面都有了质的提高。但是,较高的不良贷款额和不良贷款率一直是困扰我国商业银行发展的重大问题。因此,如何降低我国不良贷款的产生已成为目前值得探讨的重要课题。 相似文献
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对人才和人才安全的本质进行了深入的讨论,指出人才是没有固定标准的,在组织环境中,和特定岗位实现有效配置的人称之为人才,它具有专业性、匹配性和动态性的特点;而人才安全是人才状态对组织发展的支持和保障状态,它是人才供给安全、配置安全和激励安全三个维度的交集。三个维度三位一体,互相影响,决定于组织的人才状态即人才存量、人才流量、人才结构和人才活力四个方面。搞清人才和人才安全的本质是组织进行各项人才决策的基础,是组织长治久安的保证。 相似文献
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银行存贷款期限匹配是业界关注的问题之一.文章构造银行存贷款总额测度指标和加权指标,结合存贷款监管警戒值,并分析了国内银行的存贷款期限错配变化状况,运用基于VAR模型的Johansen协整检验法分析了其与影响因素之间的长期均衡关系.结果表明我国银行存贷款期限错配问题显性化,主要影响因素为国内生产总值增长率,其次为金融机构一年期贷款基准利率. 相似文献
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近年来,无论国外,都频繁出现了注册会计师财务报表审计中舞弊审查的失败案:从中国的郑百文、黎明股份、银广夏……,到美国的安然、世通、施乐公司……。为帮助提高职业界的舞弊审计水平,美国审计准则委员会从20世纪80年代末开始不断地修订和发布新的审计准则,从审计准则公告第16号《独立审计人员检查错误和非法行为的责任》到修订的第53号,再到第82号《在财务报表审计中考虑舞弊》及2002年12月正式颁布的第82号准则修订稿第92号准则,都反映了这种努力。在我国,已发布的独立审计准则中,《第8号——错误与舞弊》和《第18号——违反法规行为准则》是专门针对舞弊的,但它们只包括一些纲领性的条款,缺乏系统的有关舞弊审查的框架和可操作性的审计程序。 相似文献
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