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在采油队生产一线,要实现生产发展,成本降低,效益增加,就必须最大限度地调动广大工人的生产积极性。胜利油田东辛一矿从去年开始,在采油队分配考核机制的建立方面进行了有益探索与实践,提高了管理水平,调动了工人的生产积极性,取得了良好的经济、社会效益。实行分配考核新机制的必要性东辛一矿长期以来实行的是计划经济模式的分配制度,但随着形势的发展,逐渐反映出一些不完善的地方。特别是在基层采油队的分配考核中存在一些不相适应的地方:一是原模式实行百分制考核,容易出现分配上的误解和偏差,还容易带有干部考核时非科学的主观性。二是… 相似文献
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国库集中支付制度下的会计处理对策探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
国库集中支付制度的推行,造成了相关单位会计活动环境的重大变迁,从而给会计工作带来了挑战。试就如何迎接这一挑战进行了较为深入的分析,并提出了具体的会计处理对策。 相似文献
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在广东建设全面小康社会的进程中,千百万农民工已经成为城市二、三产业里不可缺少的重要力量。资本必须与劳动力结合才能形成生产力。国内生产总值占全国十分之一的广东目前并不缺少资本;但在当前的工资价位上,由于用工需求的不对称,企业劳动力紧俏已经成为普遍的、不争 相似文献