邵武市查处一起利用高科技手段进行计量欺诈的案件

继今年2月福安市查处一起利用现代遥控技术伪造计量器具盗取财物团伙案后．邵武市质监局与当地公安部门于日前查处了一起同样性质的案件。目前，邵武市某轧钢厂向市质监局反映：该厂当月批量收购的废旧钢材，进出数量差额巨大，可能是销售人在过磅时暗中搞“鬼”。邵武局监督稽查人员当即会同计量所人员对该厂地磅进行现场检查。     

2007,浙江经济高位趋稳

2007年将是宏观调控能否取得实效、新一轮经济扩张能否平稳收敛的关键之年，也将是关系到“十一五”规划能否切实落实的关键一年。根据计量模型，结合政策背景的定性分析，今后一段时期，浙江经济增长依然会在较高位平稳运行。[编者按]     

企业如何选择人力资源价值计量方法

知识经济时代．人力资源已成为企业资源的重要组成部分，准确计量人力资源的价值．有利于充分调动员工积极性。提高劳动效率，增加企业财富。本文为企业选择人力资源价值计量方法提供了思路。     

常用计量器具介绍

常用计量器具介绍     

存货计量方法与税收筹划问题的思考

存货是企业在生产经营过程中为消耗或销售而持有的各种资产，包括原材料、燃料、包装物、低值易耗品、在产品、产成品、外购商品、协作件、自制半成品等。存货成本的计算，对于产品成本、企业利润及所得税都有较大的影响。会计准则规定：纳税人的商品、材料、产成品和半成品等存货的计价，应当以实际成本为原则。     

人力资源非货币性计量模型的应用研究

人力资源价值无法用货币计量，迄今仍存在不少待解的问题。因此，对人力资源非货币性计量模型的应用研究便成为一个热点问题。在人力资源非货币计量模型建立之后，首要问题是解决如何应用。因而，要建立非货币性人力资源评价体系及其层次结构，构成判断矩阵，进行层次单、总排序及一致性检验，反馈评价，计算综合得分加以计量。