开展社会发展形势分析促进社会发展工作机制建设--浙江省"社会发展形势分析例会制度"实施情况介绍

为更好地贯彻落实科学发展观和省委、省政府的战略决策，在国家发改委的指导和支持下。经省政府同意并与有关厅局协商．省发改委建立了“全省社会发展形势分析例会制度”，定期对全省社会发展形势进行监测分析．为省委、省政府正确决策提供可靠依据。实践证明．通过建立和落实形势分析例会制度。发改委协调抓总的能力得到提高，作用得到发挥．与各部门的联系得到加强。     

质检视窗

北京专家组评估奥运空气质量北京奥运会开幕前,北京市科委等部门将与中国科学院、北大、清华等科研单位的环保专家合作成立空气质量监测评价专家组,对北京奥运会之前、之中、之后的空气质量进行全面监测评估。此外,由于监管、评估工作从北京奥运会开幕之前就开始执行,这将有助于监督各项奥运保障方案的落实。(刘伟)     

基于会计目标的改变浅谈我国新会计准则

随着我国市场经济的发展，原有财务会计目标不再适应现有的经济环境，无法兼顾可靠性和相关性的会计质量特征，提供高质量的会计信息，财务会计目标逐步由受托责任观向决策有用性的计量观转变。本文将结合财务会计目标的信息观和计量观，对新颁布的会计准则作出一些评价。     

浅析新会计准则的实施对中国金融企业的影响

<正>2008年2月15日,财政部发布了包括1项基本准则和38项具体准则在内的、与我国经济发展进程相适应的、与国际财务报告准则趋同的企业会计准则体系。我国市场经济已经发展到一个新     

资产减值会计的基础理论分析

资产减值会计,就是通过对资产减值的确认与计量,来真实反映资产的实际价值,以对由于各种原因引起的资产价值的减损及时进行补偿,保护企业资产价值的完整性,维护投资者利益。     

论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者的深入研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完整的理论体系。一、人力资源会计的确认人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计,首先就要涉及到人力资源投资能否予以资本化!这一点历来是会计学者争论的焦点。著     

谈谈电能表误差的调整方法

电能是人类从事社会生产和进行日常生活不可缺少的主要能源。电能计量的准确与否牵涉到发电、供电、用电三方的经济利益。为保持国民经济生产秩序,维护三方利益,国家制定了《计量法》,把用于贸易核算的电能表列入强制检定范围。企业为用电大户,搞好电能表检定工作,准确计量电能,不仅可以维护企业利益,而且还可作为企业节能降耗的依据,提高企业经济效益。因此,加强电能表的定期校验,对不合格的电能表进行及时修理、调换,就可以达到准确计量电能的目的。而电能表的修校过程中,误差调整最为关键。