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引言 当人类步入知识经济社会时,企业开始推行以人为中心的人力资本管理,人力资本已经被认为是企业中最具竞争优势的资源.即在外部环境不断变化的今天,企业要想取得竞争优势,不能仅仅靠传统的金融资本的动作和领先的科学技术,还必须依靠人力资本的优势来持续企业的竞争优势.人力资本的地位和作用得到了全面的提升,在要求建立产权明晰的现代企业制度的知识经济时代,企业的各种产权明显为企业发展提供了一个明确的方向.知识型企业作为知识创新及其商品化的主体,主要从事的是知识的生产、传递、使用和保护等(盖骁敏,2005). 相似文献
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1 前言 近年来,基于互联网的应用已涉及各行各业,电子商务、网上银行、网上图书馆等服务内容层出不穷.基于互联网的共享信息不仅为人们提供了快速、丰富、有效的各类服务,而且为群体和个体的业务分析和决策提供了可能.由于互联网的分布式海量信息,以及单个信息存储为主和多媒体的特点.因此,对网络信息的采集、监控、统计与分析是一项复杂和耗时的工作.同时,随着技术和信息化程度的提高,人们除了有信息查询和传输的要求外,也提出了对网络中信息进行监控和统计与分析要求,以明确信息的合法与有效,保障信息为辅助决策服务. 相似文献
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《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》2008,(9):9-11
奥运会应远离"兴奋剂",原因在于维护公平的竞技,实现体育价值;股市是资本市场及定价经济的晴雨表,同样要离开"兴奋剂",来自所谓"政策"的兴奋,甚至来自奥运的"兴奋",而股市的回归点应是经济基本 相似文献
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如今的金融行业,公司网络绝不仅是将员工连接在一起的通信媒介,现代金融企业的所有业务流程都是在线活动,无论是关键业务交易、外部协作还是提高企业的竞争优势,网络都发挥着不可或缺的作用。因此,金融企业持续投入巨资来构建网络基础设施便不足为奇。但由于网络技术发展速度太快,老化的网络系统和陈旧的习惯也决定了金融企业IT预算的支配方式,他们将一半甚至更多的IT预算用在“运行”上,希望维持现状以继续生存。长此以往,网络变得非常庞大且难于处理。为了维护系统,企业也被迫投入过多的人力、物力和财力。 相似文献
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在福利制度发展过程中,有关福利的许多政策问题都与福利制度的模式有关.福利制度模式可以反映出福利资源的配置和公民福利消费权益状况,表明国家、市场、企业与家庭在福利提供方面的职责划分,而这些问题最终直接影响到社会保障与社会福利政策的制定与实施. 相似文献
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农民工城乡迁移个人机会成本的构成及定量分析 总被引:1,自引:0,他引:1
农民工城乡迁移的个人机会成本可归纳为经济性个人机会成本、社会性个人机会成本和政治性个人机会成本三大类,基于笔者主持的1012名城乡迁移农民工的问卷调查,文章分析了这三类个人机会成本各自的构成,并对它们进行了定量分析。 相似文献
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