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企业在建立了电算化会计系统后,会计核算和会计管理的环境发生了变化,改变了会计凭证的形式,加快了数据处理的速度,提高了会计核算的准确性和可靠性,但也为企业带来了许多新问题,使企业内部控制制度在新的环境下显得落后于形势。电算化会计系统的内部控制不仅难度大、复杂,而且还要有各种控制的计算机技术手段。为了保证会计信息的可靠性和准确性,预防和减少计算机犯罪,建立一整套适合电算化会计系统的内部控制制度就显得尤为重要。 相似文献
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一、会计电算化对企业内部控制制度的影响
会计电算化使传统的会计系统组织机构、会计核算形式及内部控制制度等发生了很大变化,其中对企业内部控制制度的影响最为明显。主要表现在以下几个方面: 相似文献
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会计电算化人员后续教育现状及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
会计电算化的实施是一个庞杂的工程,不仅包括前期的软硬件选用、财会人员的岗前培训、财务制度的重新设计,还包括实施初期手工与电算化会计系统之间的磨合、方案修正和实施后期的功能扩展、二次开发等。毫无疑问,每一环节的实施效果均与会计人员的素质紧密相连,因此,熟练掌握财务软件、其他应用软件、计算机网络及相关知识,是每位财会人员的必修课程。笔者认为,加大会计电算化人员的后续教育力度,改进会计电算化人员的后续教育方式,进而提高会计人员素质,是确保会计信息质量和财会工作效率的基本前提。 相似文献
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朱海侠 《经济技术协作信息》2007,(2):19-19
互联网的发展带动着社会经济的高速发展,而信息化也不知不觉成为这个现代化社会的主旋律,由现代信息技术引发的全球信息化浪潮也每时每刻冲击着我们传统的生活节奏。会计信息化也随着知识经济、网络经济、电子商务的迅猛发展变得尤为重要,成了我们急需解决的问题。会计信息网络化是会计与信息技术在现行电算化基础上的紧密结合,并非对手工会计处理的简单模仿替代,它是根据会计工作目标会计系统进行重新组织与结合,以适应不同企业的组织要求与管理模式。在会计信息网络化下,会计不再是孤立的系统,而是与其他业务系统外界相连接,能直接从其他系统读取数据,并自动进行一整套的加工、处理储存和传输,它可以与企业内外的其他系统充分地共享和交换相关信息。 相似文献
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人力资源会计是将人力资源管理和会计管理相结合的产物。它采用会计的方法,全面系统地反映、计量企业所拥有的人力资源,从而促进企业人力资源管理水平的提高,实现定性管理向定量管理的转变。与此同时,它也使会计系统更真实、全面地反映“预期会给企业带来经济利益”的资源,从而扩大了会计核算的范围,提高了会计信息的质量。因此,人力资源会计正成为会计学科中一个新兴的研究领域,并在西方国家得到较多的应用。笔者认为,如果能在银行系统中应用、推广人力资源会计,将有助于准确反映我国商业银行所拥有的丰富的人力资源,进一步提高银行经营管理水平,增强核心竞争力。 相似文献
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金融系统开展职业实用性体育的对策分析 总被引:2,自引:0,他引:2
金融系统职业工作以"伏案型"工作方式和"窗口形象"服务性职业为主要特征,具有工作密度大,节奏快,工作姿势相对固定,服务质量和社会适应能力要求高等工作特点,他们的体质健康状况和职业体能水平不时受到"威胁". 相似文献
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可视化平台新宠-- RePast Py 总被引:1,自引:0,他引:1
社会经济问题的复杂性,使这方面的仿真研究成为多智能体系统的一个很重要的应用领域。随着多智能体系统研究的深入,出现了许多这方面的开发平台。RePast Py作为一种新出现的可视化平台,由于其使用类似Python语言风格,成为一种简单易学、功能强大快速应用开发环境。 相似文献