企业职工素质教育评估指标体系研究

为了全面衡量我国企业职工素质教育的水平和成效 ,促进企业核心竞争力的形成和持续发展 ,文章以核心竞争力、平衡记分卡和企业文化理论为立足点 ,对我国企业职工素质教育的评估指标体系进行探讨。     

对我国汽车金融发展的一些思考

随着《汽车金融公司管理方法》正式推出，中国开放汽车金融服务市场拉开了序幕。专业的汽车金融服务公司将会在未来的三至四年内逐步打破商业银行在汽车金融方面的垄断。我国的实际情况和国外的成功实践经验表明，汽车金融在我国面临着巨大的发展机遇和挑战。     

如何解决房屋拆迁评估中存在的问题

国务院《城市房屋拆迁管理条例》颁布实施一年多来,各地都在积极出台相关的配套政策,对规范房屋拆迁补偿安置起到了一定作用。但房屋拆迁评估中还存在着一定的问题,比如拆迁期限与评估时间、评估机构选择、评估纠纷裁决、评估机构和注册估价师少等问题,都严重地制约了《条例》的贯彻执行,笔者就如何做好房屋拆迁货币补偿的评估工作,谈几点看法:一、房屋拆迁补偿与房屋评估的关系和存在的问题根据《条例》第二十四条规定:货币补偿的金额,根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定。第二十五条规定:实行房屋产权…     

关于固定资产评估中因素综合计算法的探讨：—兼与覃克良,贾圣武同志商榷

因素综合计算法作为重置成本法的一种,主要适用于较陈旧或超期服役的固定资产的评估(折旧已所剩无几或是负数)。在我国的现实经济生活中,经大修或技改后超期服役的资产是客观存在的。从理论上讲,快到折旧期限或超期服役的固定资产没多少价值了,但现实中,对正在使用的老机器、旧厂房也必须给以合理的估价。在国内的很多论述中大都采用了下述公式:     

系统评估过程研究

通过系统及其目标的定义、议题及其目标的确立、指标及其性能标准的选择、指标的测量及其图形的绘制、指标的聚合、绘制指标图并评估其结果等步骤,构建系统评估过程模型,并以区域可持续发展系统为例,进行区域可持续发展评估。