对青龙集团企业文化建设的思考

企业文化是显现企业发展潜能的坚实壁垒。对于正在逐步发展中的我国民营企业来说,其企业文化的建立与形成是伴随着企业的创业一起发展的,本文是以青龙集团为例,从其发展的主要阶段来了解企业文化的特点,以此来分析和确立民营企业企业文化的发展模式。     

中国加入世贸组织后外贸管理体系变化研究

中国自改革开放至加入WTO,外贸法规、政策发生了很大变化,与过去相比,正向更加标准、更加透明方向迈进,逐渐接近国际标准.但目前中国外贸法体系及与之相关的实施细则有待于修正和完善,进一步适应WTO规范.     

利率市场化进程中基准利率的抉择

自1996年开放同业拆借市场以来,我国形式上已经实现了同业拆借市场和国债市场的利率市场化.在今后利率改革进程中仍需国家通过控制基准利率间接地引导市场利率,以实现货币政策的最终目标,这就为基准利率的选择提出了较高的要求.从基准利率选择的国际原则以及国债市场近两年发展趋势分析,国债利率不失为下阶段基准利率的选择对象之一.当然,国债市场也需要政策支持以得到加强和完善.     

百日竞赛后需要深入解决的几个问题

百日竞赛对加油站来说是一次规范化的演练和提升，有了这一良好的服务基础和竞争平台，有了百日竞赛期间积累的经验和心得还不够，关键还是看今后如何该改进和完善措施，建立长效机制，以延续百日竞赛后良好的成效和势头。     

施工企业的内部承包及其完善

施工企业自推行经营承包责任制以来,内部承包责任制收到良好的效果。然而,也遇到了一些新情况和新问题,需要在治理整顿中进一步完善和发展。下面以我公司为例,就施工企业内部承包的作法、存在的问题及完善办法,提出一些看法。一我公司推行内部承包经济责任制经历了     

论我国现行代理制度的缺陷及完善

代理制度是民商法中一项重要的法律制度,它在现代商品经济中起着不可或缺的作用。过去我国由于商品经济长期不发达,我国的民法,特别是其中的代理制度处于严重的滞后状态,这对我国目前市场经济的发展产生了负面影响。因此,对我国民事代理制度存在的缺陷加以检讨和反思,以期对我国的代理立法和实务有所裨益。     

减税不简政 农民负担还会重

【德国《德国之声》2005年12月22日】从2006年起，中国政府将在全国范围内取消农业税，中国农民即将最终告别延续了几千年的“皇粮国税”。但专家表示，农业税改革是否能取得应有的效果，还要看其他行政管理和政府机构的体制改革能否为之创造可行的基础条件。     

九大营销案例策划成功之道

多年以来，人们一直在寻找和总结企业成功所具备的要素，成功没有灵丹妙药，主要取决于企业是否是制定了正确或者行之有效的战略。     

经济学者眼中的“第一桶金”

中国目前处于经济转轨期的现实在一定程度上影响了相关制度的完善和健全。“问题富豪”是在有问题的环境和制度下、在一些问题官员的配合下产生的。除制度原因外，他们中很多人不喜欢遵守游戏规则，有着明显的“捞一把”的心态，社会上确实有一股拜金主义思潮，有些人为了发家致富，抱着侥幸心理，昧着良心赚钱：另一方面，市场的激烈竞争和快速发展，使得一些创业者“铤而走险”。     

建立内部控制制度必须以财务管理为核心

内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段,在信息产业已经发达的当今社会,不断完善企业内部控制制度,对于防范舞弊,减少损失,提高资本的再生能力具有积极的意义.