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正与国有商业银行相比,农信社员工队伍还存在着较大的差距,特别是文化、业务和专业技术素质整体偏低,难以适应新形式下农村经济和农村信用社发展的要求。笔者认为,提高农信社员工队伍整体素质,锻造一支思想好、业务精、能力强、敬业爱岗、深受客户欢迎的农信社员工队伍,必须健全灵活的用工机制、有效的激励机制和合理的教育培训机制。健全灵活的用工机制一是健全员工退出机制。在科学合理地确定岗位、功能的基础上,建立科学合理的岗位分类制度,明确每一类、每一岗位 相似文献
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江苏省科技计划管理工作的思考与建议 总被引:1,自引:0,他引:1
《江苏科技信息》2017,(31)
实施科技计划是落实科技发展规划、实现科技发展目标的主要途径,是建设创新型省份的重要推手。加强科技计划管理是江苏全面落实创新驱动发展战略、加快构建创新型省份的重要基点。文章分析了江苏科技计划管理的现状和存在的问题,提出了改进江苏科技计划管理工作的建议。 相似文献
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近日,意大利国际品牌铁蝎威登公司高层赴京与中央电视台就推广合作事宜达成协议,宣告了其品牌在中国市场的"重金计划"正式 相似文献
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3月29日,在亚洲顶级酒店北京盘古七星酒店召开的ZARILA及MISUITY秋冬时尚发布会,使同业及媒体将眼光一致转向了"高田"。在人们眼中,"高田"原本不过是一个在CHIC 相似文献
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高压电气试验是判断电气设备绝缘和电气参数是否稳定运行的有效手段.但是大多数情况下,高压电气试验活动要受很多因素的影响,因而使得试验结果存在误差,无法为人们提供准确度较高的数据.本文将对电力系统高压电气试验中技术问题的重要性进行分析. 相似文献