签字注册会计师轮换、会计师事务所轮换与审计谈判

审计谈判是影响审计质量和资本市场会计信息质量的重要因素。基于实验经济学研究方法的研究结果表明,在会计师事务所轮换制度下,审计人员与被审计单位通过谈判达成一致的资产报告价值和谈判达成一致的比率明显低于在签字注册会计师轮换制度下的结果;在会计师事务所轮换制度下,审计人员更多地使用竞争型谈判策略,而在签字注册会计师轮换制度下,则更多地使用让步型谈判策略。     

跨文化冲突与商务日语谈判策略

在跨文化交际与管理的过程中,文化差异存在的客观性,决定了跨文化冲突产生的必然性。文章旨在通过对比分析中日商务文化的主要特点,把握商务日语谈判中双方文化冲突的焦点,进而寻求有效的沟通策略,把握商务谈判的主动权,实现经贸领域的双赢。     

铁矿石新定价体制形成的原因与新形势下的中国对策

2010年3月30号,实行近30年的铁矿石长协价格体系瓦解,铁矿石进口价大幅上涨近100%.我国是国际铁矿石的需求和进口大国,但是在每次的国际铁矿石贸易价格谈判中却几乎没有话语权.本文分析了新价格体系形成的原因并为我国钢铁企业提供了参考对策.     

利益相关者间的谈判与企业治理结构

企业的契约性与利益相关者理论具有一致性 ,它们都隐含了企业是一种再谈判机制。利益相关者对企业的所有权分配进行谈判 ,谈判结果决定出企业的治理结构。在这个过程中 ,各方的谈判破裂结果效用、谈判力和对谈判破裂的担心程度是关键变量。我们使用Nash谈判模型及其推广模型分析了这个过程。我们的结论是 ,企业治理结构是内生的 ,每个企业的治理结构都是特殊的个案 ,一种治理结构并不具有普适性。这个结论具有重要的立法含义。     

政府采购中竞争性谈判与竞争性磋商的区别

文章采用比较的方法,将竞争性谈判与竞争磋商两种不同评审方式加以区别,并提出竞争性磋商其他值得注意的事项,以供业内人士在参加政府采购活动中参考。     

论公司僵局纠纷的司法救济

期待利益落空理论和公司社会责任理论是公司僵局司法救济的理论基础。公司僵局纠纷的司法救济途径有司法强制解散和强制股权置换等。我国修改后的《公司法》只规定了司法强制解散公司制度，在原告、被告的适格问题，起诉的前提条件，将调解设置为必经程序，一并处理善后事宜等方面均有探讨的必要，同时操作性也不强。应通过司法解释的方法，完善相关规定，切实保护当事人的利益。     

浅谈中美商人商务英语谈判的风格差异

中美商人谈判风格有差异。在谈判关系的建立上，中国商人十分注重人际关系，而美国人不讲究私人交情；在决策上，中国商人十分注重人的地位等因素，而美国人对角色的等级和协调的要求比较低；在时间观念上，中国商人不十分敏感，而美国人则特别珍惜时间，注重活动的效率；在沟通方式上，中国商人追求广义上的和谐与平衡，美国商人沟通比较容易和直接；在对合同的态度上，中国商人法律意识不强，美国商人十分重视契约。     

谈判管理--企业管理的新领域

经济全球化的到来和市场竞争的加剧,使得谈判成为企业和个人赖以生存和发展的工具.谈判类型和判断谈判成功的标准很多,企业和个人要根据自己的实际情况积极做好谈判前的准备工作,并正确使用谈判技巧,达到目的.     

GATT/WTO的集中谈判模式研究——基于MFN的视角

GATT/WTO集中谈判模式的形成不仅是历史偶然或者制度内生的结果,而且更是国家出于自利目的理性选择的结果。以最惠国待遇原则作为出发点,一国在政治现实主义的假设下,集中谈判所实现的合作收益分配要优于序列谈判,为此集中谈判模式从本质上是一国利益驱动下的必然选择。     

试论集体谈判制度在中国产生和发展的特殊性

集体谈判制度是现代西方市场经济国家已实行了近百年的用以规范和调整劳动关系的一种十分有效的手段和方法，其目的是化解劳资矛盾，使劳资双方达成共识，签订集体合同。我国推行这一制度也已有十年的历程，但是目前这种制度还存在诸多问题。本文通过对集体谈判制度在中国产生的历程以及实施现状的考察，探讨其在中国产生和发展的特殊性，以期求得对集体谈判制度在中国的运用和推广更为深入的认识。