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私有制企业劳资利益关系是一种资方为主导型的利益关系,劳资双方在权力和利益上存在明显的不对等性,形成了“强资本弱劳动”的利益格局,加剧了劳资利益矛盾和利益冲突。当前,应全面探索建立劳资利益均衡机制,实现双方利益合作。本文运用博弈模型论证双方在动态的利益博弈中如何实现双方的利益均衡与合作。通过对模型的分析我们认为,构建私有制企业劳资利益均衡机制,关键是增强工会的组织效能和利益谈判功能。本文最后就如何提高工会的组织效能提出了相应的对策建议。 相似文献
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3月17日~21日,由公安部012警用装备采购中心举办的“2011年度公安机关警用(专用)车辆、警灯警报器协议供货竞争性谈判会议”在沪召开。 相似文献
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过去20多年,民营经济使中国的经济和社会改变了面貌.但不可否认的是,在一些地区民营经济中的劳动关系问题的负面影响越来越明显.工人,特别是农民工常常超时工作,工资不能按时发放,住宿、医疗、工作条件都很差,没有保险,没有养老金,引起大量劳资纠纷.本文主要研究民营经济劳动关系三方协调机制中存在的问题,并探讨对策. 相似文献
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常听到的有关贸易协议的争论是:通过自由贸易,政府可以使自己远离国内的游说集团。但是内生保护的几个现存的模型表明:由于政府获得的来自政治过程的租金,政府对于放弃利益集团的压力并无兴趣。我们发展了一个小国模型,短期内部门特定因素固定,长期可移动。我们发现:在这个背景下,一国政府在政治均衡中的福利要比自由贸易承诺下更糟糕一些,因此该政府是会重视贸易协议的。 相似文献
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2月9日,在中国钢铁工业协会(简称中钢协)2010年第一次信息发布会上,协会名誉会长吴溪淳勃然大怒,指责媒体恶意炒作,给中国参加国际铁矿石价格谈判添乱。也许是因为上一年度中钢协代表中国钢铁企业参与铁矿石谈判未果而恼羞成怒,媒体成了出气筒。不过,尽管中钢协的高官失态,迁怒于媒体,仍然改变不了中国在新一年度铁矿石谈判中的不利地位,关山阻隔,坎坷依旧。 相似文献
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刚刚过去的2009年显得特别热闹,国际性的多边首脑会议尤其多。仅仅是金融危机和气候谈判,就足以令人难忘这一年。12月29日,外交部原副部长、上合组织首任秘书长、中国国际问题研究基金会理事长张德广在接受记者 相似文献
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经过30多年的改革开放,目前,我国的外贸总额排到了世界的第一位置,有人认为这是中国的经济高开放度的表现,但是,国务院发展研究中心外经部部长隆国强认为,当前中国开放的基本格局是约10年前加入世贸组织谈判时大体确定的,与目前中国国际分工中的地位、综合国力、国际竞争力和转变经济发展方式等要求相比,对外开放已经明显滞后。中国应该进一步加大开放力度,将对外开放推向一个新的高度。 相似文献
100.
澳大利亚力拓集团驻上海办事处的胡士泰等4名员工涉嫌窃取中国国家机密被拘,震惊业界,这是自2004年铁矿石谈判为公众瞩目以来最大的新闻。由于以力拓为代表的国际铁矿石垄断商通过窃取情报几乎完全掌握了中国国有钢铁企业的核心信息,从而在铁矿石谈判中洞悉了中方的底牌,中国钢铁企业累计损失高达7000亿元人民币,为这些钢铁企业累计利润的两倍。 相似文献