湖北专员办召开金融资产管理公司工作座谈会

2004年12月30日，财政部驻湖北专员办召开了2004年度金融资产管理公司工作座谈会。来自华融、长城、东方、信达金融资产管理公司武汉办事处负责人和财务、资产处置部门的负责人20多人出席了会议。     

小议会计职业道德建设

会计职业道德观念淡薄，道德缺失现象越来越明显。单位负责人授意、指使、强令会计人员篡改会计数据；一些会计人员在国家利益和单位利益发生冲突时，不能坚持原则，甚至参与伪造会计凭证、会计账薄、会计报表；账外设账，私设小金库；转移国有资产、偷漏税等。     

2005年全国国库工作会议召开

2005年全国国库工作会议于2月28日至3月1日在厦门召开，中国人民银行副行长苏宁出席会议并讲话。来自人民银行系统的各省(市、自治区)分库的国库主任、副主任和国库处负责人、总行有关司局领导及财政部、国家税务局的100多名代表参加了会议。会议全面总结2004年国库主要工作，表彰2004年度国库业务考核评比获奖单位，安排部署2005年国库主要工作任务。     

中国机械工业联合会举办部门负责人以上干部学习研讨班

7月24—25日,中国机械工业联合会在京举办了部门负责人以上干部学习研讨班。会长于珍,副会长薛德林、张小虞、孙祖梅、蔡惟慈、陆仁琪,秘书长于清笈以及联合会本部部门负责人以上干部共25人参加了这次学习研讨活动。这次学习研讨班主要是学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》,以及中共中央《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》;同时结合联合会的工作需要,学习《标准法》、《质量法》     

纺织经济增长:过热还是正常?

国家发展和改革委员会主任马凯日前指出，去年以来，在市场需求拉动下，钢铁、建材、有色金属、汽车、纺织等行业快速增长，但无序竞争、盲目投资、低水平重复建设的现象十分严重。在马凯列出的五个增长过热行业“黑名单”中，纺织行业赫然在列。面对政府部门的判断和可能随之而来的调控措施出台，本刊采访了几位相关单位的负责人和专业人士——     

人民银行南京分行召开系统领导干部学习会

8月20日至24日，分行在无锡召开分行系统领导干部学习会，学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想。分行各行领导、辖内各单位负责人、分行机关各处室负责人参加学习。人民银行南京分行行长谢庆健在讲话中要求：充分认识兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，努力把学习贯彻活动不断引向深入；坚持以“三个代表”重要思想为指导，     

开创区域央行党风廉政建设和反腐败工作新局面——中国人民银行海口中心支行纪检监察工作会议在海口召开

2006年3月31日，中国人民银行海口中心支行纪检监察工作会议在海口召开，海口中支行领导，机关各处室主要负责人，各县市支行纪检监察干部共80多人出席了会议。中支党委书记，行长刘仁伍对如何做好2006年辖内党风廉政建设和反腐败工作作了讲话，讲话中对辖内系统广大党员干部提出五点要求：     

哈尔滨中心支行宣传思想工作会议召开

2006年4月13日，哈尔滨中心支行宣传思想工作会议在汇融大厦召开。哈辖各县（市）支行行长、文明办主任，机关各处室负责人共70余人参加了会议。会议的主要内容是总结回顾2005年宣传思想工作的成果，明确2006年宣传思想工作的指导思想和主要任务。中心支行党委副书记、副行长那洪生同志参加了会议，并就增强做好新形势下党的宣传思想工作的责任感、使命感，完成好2006年宣传思想工作任务发表了讲话。     

对国有商业银行设立内控合规员的思考

一、设立“内控合规员”的背景 为防范基层营业网点的操作性风险，中国银行正以严格的问责制来控制操作风险的发生，拒绝违法、违规操作是每位员工义不容辞的责任。发生违法、违规操作行为，要实行“五要问”的问责制：即要问执行者之责，凡是违法、违舰操作行为都必须问责，不以是否造成损失为问责条件，不能以没有损失为由就不问责：要问管理者之责，对内部控制存在严重问题，但长期未能解决，发生大案、要案的单位，必须追究上级相关责任人的责任：要问前任之责，无论责任人调到何处，都应按追溯程序，追究责任：要问检查者之责，管理部门检查人员检查小力，不能发现已经存在的重要问题，也要问责；要问用人之责，违反规定用人的必须承担责任。中国银行严格的“五要问”制度，为处理违法、违规操作，强化内部控制建设，提供了制度基础，但“五要问”制度仅是对违法、违规操作行为发生后的责任进行责任追究。内部控制的精髓在于事前控制，使违法、违规操作者“不敢想”、“不敢做”、“不能做”、“不想做”。为此，为确保内部控制体系建设的有效性，中国银行在全行系统各层面建立专门负责监督的“内控合规员”，负责监督部门负责人及员工依法合规经营及执行规章制度的情况，定期向内部控制委员会提交内部控制情况的书面报告。