企业的人力资源管理

传统的人事管理与现代人力资源管理存在着根本的差异。在管理观念方面，传统的人事管理视人力为成本，而现代人力资源管理视人力为资源；在管理模式方面，传统的人事管理多为“被动反应型”的操作管理，现代人力资源管理多为“主动开发型”的策略管理；在管理的重心方面，传统的人事管理以事为中心，现代人力资源管理以人为中心；在管理方     

运用经济数学模型应注意的问题

运用经济数学模型来解释经济现象,分析经济问题,已成为经济学研究的发展趋势。在使用经济数学模型时,一方面,要遵循经济理论先行的原则,明确数学是为经济学服务的,要在经济理论约束下建立模型;另一方面,利用数学的严密性、完备性,通过逻辑推理,可以得出一些纯粹数学的结论,但它们显然有一定的经济背景,因而,这些数学结果就成为经济理论的组成部分。这些结果,单从经济学角度是不易发现的,因此,就此来看,数学的应用丰富了经济学的内容,推动了经济学的发展,如何兼顾两方面,使数学模型更有应用价值,使经济理论更具科学性,就成为一个十分现实却又…     

报关市场价格现状及管理对策

报关市场经济多元化、经营不规范、收费欠统一及价格管理“缺位和不到位”等问题长期客观存在．既不适应报关企业优质、高效、廉洁的服务要求，也不适应世贸规则对报关市场管理的新要求，必将影响企业的竞争力，制约报关市场的有序发展和协会管理水平的提升。     

试论银行国际化的适应性货币供给效应

本文从分析银行国际化的内涵入手,提出银行国际化增强了其适应性货币供给能力的观点,认为这种适应性的货币供给效应会对一国的货币政策和金融监管产生不利影响,并据此提出只有通过加强金融监管和国际合作才能在一定程度上控制银行这种适应性的货币创造能力,最终尽可能地减少银行国际化所带来的负面效应。     

ETFs：发展与运用

ETFs是Excharlge Traded Furlds的缩写，有多种译法，国内称交易所交易基金，新加坡称挂牌基金，香港称之为交易所买卖基金。ETFs是一种介乎开放式基金与封闭式基金之间的基金，是基金与股票的混合新产品。ETFs与封闭式基金一样可以在交易所买卖，ETFs又象股票一样可以卖空和进行保证金交易，ETFs还象开放式基金一样可以申购和赎回。