浅谈煤炭企业如何开展职工素质工程建设

现代科学技术迅猛发展,企业间的竞争从本质上说是科技人才的竞争,拥有一支高科技人才与高素质的职工队伍是提高企业核心竞争力的迫切需求。煤炭工业生产力发展水平不断提高,调整优化人力资源结构,提高职工整体素质,是煤炭企业走新型工业化道路的必然要求。本文阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性与必要性,在分析当前煤炭企业职工素质现状的基础上,提出了开展职工素质工程建设的方法和途径。     

职业生涯规划的“5W”模式

良好的职业生涯规划可以完善个体对自己的认识,帮助个体明确目标,制订计划,发挥才能,实现员工与企业的双赢。近几年,随着新星公司地热开发、合资合作事业的发展,大批青年员工进入公司,35岁以下青年职工占员工总数的32.4%,做好职业生涯规划管理,     

科学发展观指导下职工生活管理的几点思考

科学发展观的核心是以人为本，企业贯彻落实科学发展观的重要落脚点之一也是着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工群众多办好事、办实事。石油会战单位职工生活管理点多、面广、线长，既具有特殊性质，也肩负特殊任务，抓好这项工作，必须以科学发展观为指导，上升高度，拓宽思路，把握规律，解决好现实难题，凸现出工作特点，着力为企业持续稳定和谐发展打下坚实的基础。     

关于加强和改进企业民主管理工作的思考

企业民主管理工作是建立现代企业制度的内在要求,是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系和促进社会稳定的现实需要。文章从分析企业民主管理工作中存在的问题与加强和改进工作方式方法两方面进行了探讨。     

创新思想政治工作方法 促进单位和谐发展

随着公路事业的不断发展,人民生活水平的不断提高,我国汽车拥有量每年都在以惊人的速度增长,这给二级收费公路单位带来了机遇。但同时,随着国家二级公路收费站撤销政策的不断深入,收费难度增加、收费环境恶化的现状也给当前的收费工作带来了巨大的挑战,面对机遇与挑战并存的状况,收费职工的思想状况发生了一定的改变,如何创新思想政治工作方法,更好的服务于单位的和谐发展,推动收费工作开拓新局面,是当前思想政治工作面临的新任务。     

最后的烧炭翁

"卖炭翁,伐薪烧炭南山中.满面尘灰烟火色,两鬓苍苍十指黑."唐朝诗人自居易所刻画的卖炭翁形象深深地印在人们的脑海中.如今,木炭在人们的生活中早已不像古代那样重要,却因耐烧、便宜等因素受到火锅店、烧烤店的欢迎,在平阴县东阿镇小屯村,这种烧炭的职业仍在传承着,工艺也没有太大的改变,依然是人工在土窑中烧制.     

乐清市工商联为民企职工丰富业余生活

乐清市工商联为深入开展学习实践科学发展观活动，不断丰富活动内容，努力创新活动方式，积极联合中雁风景管委会开展“中雁旅游优惠券进企业”活动，向市工商联执委单位和直属会员单位赠送中雁旅游优惠券。自5月26日开始，市丁商联陆续向会员企业赠送中雁旅游优惠券共4万份，具体包括农家乐餐饮券、户外运动券、游泳券、旅游门票券，存活动期间最低实行半价优惠。     

企业转型升级职工体育发展途径的思考

随着国有企业的转型升级,企业的重点会侧重于产业结构的调整、保障以及企业减负脱困等工作方面。工作重心的转移,一定程度上削减或弱化企业职工体育方面的投入和重视,由此,引发了企业职工体育管理者的深层次思考。本文结合自己长期从事职工体育工作的经历,仅就巨化集团公司职工体育工作的发展建设问题谈几点感想。一、巨化职工体育工作的过去和现况     

“暖冬2010”——我们在行动!

不要让同情,被严冬凝固成冰成雪,不要让爱,被陌生粉碎成一缕忧伤;冬天很冷,只要有热血,心永远不冷;黎明很近,只要有梦想,夜总要照亮。