产业转移视角下的西部民族地区农村人力资源开发——以贵州为例

抓住东部产业转移的机遇,加快贵州民族地区农村人力资源开发是促进民族地区经济社会发展的必然选择。贵州民族地区人力资源开发还存在行业分布不均,思想意识落后、纪律观念淡漠等问题。加大民族地区基础教育投入,完善职业教育与培训的投入机制,改革技能人才的培养模式,优化发展环境,改革二元户籍制度是加快民族地区农村人力资源开发的途径。     

贵州农产品物流发展的SWOT分析及应对策略

贵州是个农业省份,受经济发展水平的影响,农产品物流发展起点较低。通过对贵州省农产品物流进行SW O T分析,指出发展过程中存在的优势、劣势、机会和威胁,进而提出贵州省农产品物流发展的对策,对于推动贵州省农产品物流的大力发展具有十分重要的现实意义。     

农村饮水安全工程长效管护机制探索

贵州松桃县是典型的喀斯特地貌条件下的山区。农村饮水安全工程点多面广、供水规模小、运行管理难度大。为探索建立山区农村供水工程的长效管护机制,保障农村供水工程可持续发展,文章通过“以城带乡、城乡一体化”模式发展规模化供水工程,采取“公司+村民自治”融合发展的创新模式,建立水价激励机制,完善了工程管护机制。长效管护机制体系化建设的突破为松桃农村饮水安全工程可持续发展和乡村振兴夯实了基础。松桃经验供同类地区参考。     

贵州国际旅行社业的SCP范式分析

文章采用哈佛学派的产业组织分析范式对贵州国际旅行社业(指入境旅游)发展现状进行了分析并提出了简单的政策建议,以利于为政策制定和为行业管理提供客观依据.     

加速贵州省旅游业发展的思考与建议

通过对贵州旅游业发展的历史与现状的分析,针对当前存在的主要问题,致力于寻找解决问题的方法及途径,并从6个方面提出了加速贵州旅游业发展的相应对策.     

制度诱制型跨越式发展:破解发展悖论的战略选择

2020年是我国全面建成小康社会的关键年份,跨越式发展已成为国内战略规划以及经济研究领域的热点问题。跨越式发展是落后地区赶超先进的过程,要么学习先进地区的经验实现赶超,要么在先发地区挤压的空间中亦步亦趋,面临发展悖论。对照国内外的发展情况,以贵州省的跨越式发展为例,通过诱制性制度,既尊重客观的市场规律,培育市场主体,又充分发挥社会主义制度的优越性,通过一系列措施诱导市场、社会和民众积极参与经济发展,实现了跨越式发展,走出了贵州跨越式发展的独特道路。     

层次性推进贵州社会主义新农村建设

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大战略任务.贵州农村经济社会发展的特殊性,决定了层次性推进贵州社会主义新农村建设的必然性.走层次性推进的路径是贵州建设社会主义新农村的必然选择.     

对如何破解贵州省中小企业融资瓶颈的几点思考

改革开放以来,贵州省中小企业取得了较快的发展,但与经济发达地区相比仍然存在着很大的差距.本文对贵州省中小企业的融资现状与融资难的原因进行了阐述与分析,并在此基础上有针对性地提出了破解贵州省中小企业融资瓶颈的几点对策.