中国公务员胜任力研究的误区、困境及对策

公务员胜任特征模型被各国政府广泛用于选拔、培训开发等公务员管理环节。然而中国胜任力特征模型在公共部门的应用远不及发达国家,其中中国公务员胜任力研究相对滞后是导致应用受限的主要原因。本文通过梳理过往研究,发现目前研究存有对胜任力概念认知偏差、对胜任力研究过程缺少对象控制、对胜任力模型缺失校验等误区。本文重点剖析了中国公务员胜任力研究中高绩效者的选择、问卷设计、研究对象回应及研究成果应用等方面的困境,提出了加深理论概念理解、扩大理论界与实践界的合作以及精深研究实操方法等应对策略。     

论民法价值分析的方法

用个体主义方法论,可以论证私权神圣、身份平等和意思自治的价值。用共同体方法论,可以论证私权受限、实质平等和国家干预的价值。在主体法中强制多,在行为法中自由多。在人身法中强制多,在财产法中自由多。在物权法中强制多,在债权法中自由多。个体之间、共同体之间、个体与共同体之间存在诸多的价值冲突,解决的路径有保守主义、激进主义和改良主义。民法应当更加注重保护人的自由和尊严,追求最大多数人的最大幸福。     

做一只居安思危的“骆驼”

变单 互联网思维并不神秘,它只是互联网环境下的方法论。片面地强调它的题覆性,就是忽略了传统型企业的革新能力。     

本刊即将推出三部社会责任新书

2014年6月5日-6日,本刊举行的第九届中国企业社会责任国际论坛上,三本探讨企业社会责任的新书即将发布。《责任竞争力——解码企业可持续发展》一书收录了作者、本刊副社长殷格非过去十年公开发表的部分文章,以责任竞争力理念为指导,探讨关于企业可持续发展的世界观和方法论。十年前,在企业社会责任未被普遍认同以及企业社会责任认识尚存重大误区的情况下,作者提出并倡导“责任竞争力”理念。十年间,这一理念不断深化,价值不断放大。从企业责任竞争力到产业责任竞争力,再到区域／国家责任竞争力,形成了完整的体系,其精髓在于,将困扰企业和社会在发展过程中的“效率”和“公平”两大看似冲突的问题协调起来。     

试论运用科学的方法开展钢铁营销工作

分析钢铁企业营销存在的突出缺点,尝试运用科学的方法论实事求是地面对营销问题,以理性分析提升营销的专业水平,以求真除谬、寻找营销规律、勇于营销创新来探索开展钢铁营销的科学方法。     

浅析会计研究方法论体系的建立

会计学的研究方法论体系经历了几个不同的发展阶段，最终才拥有了今日的成绩。因为研究方法论体系对会计学的实践运用有着重大的意义，所以有必要对会计学的研究中有关方法论的问题加以探讨，为此本文将简要分析有关会计研究方法体系的建立。     

《生产运营管理》的三维方法论教学改革思路

通过对《生产运营管理》课程教学中存在的问题进行分析,并结合本课程发展趋势,分别从时间、内容和方法等三个维度系统地提出本课程改革的三维方法论思路,以改善本课程的教学效果。     

浅析整体主义

整体主义作为一种方法论,体现在诸多哲学著作与哲学家的思想当中.它强调社会的作用,要求整体利益高于个人利益,个人利益必须服从整体利益乃至为之作出牺牲,本文主要通过对柏拉图、亚里士多德、黑格尔的著作分析,对整体主义方法论进行简单的阐释.     

“四个全面”战略布局三个层面的方法论意蕴

方法是理论的灵魂所在,为了完整把握"四个全面"战略布局蕴含的方法论,应该从三个层面进行分析:理论生成与创新的方法论意蕴、理论体系构建的方法论意蕴、实践层面的方法论意蕴。三个层面的方法论意蕴反映了理论与实践两者之间的辩证统一关系,高度体现了"四个全面"战略布局的战略性特征。     

论邓小平的人民利益思想

人民利益贯穿于邓小平的理论与实践中。他认为，为人民谋利益是社会主要矛盾的要求，是社会主义优越性的集中体现，是由共产党的性质和宗决定 的。他提出了独特的人民利益思想，并找到了一条实现人民利益的正确道德。