全球宏观对冲基金的投资策略分析

一、引言 全球宏观(Global Macro)对冲基金是一种在全球市场范围内买入和卖空各种证券和及其衍生品的投资力量.他们根据国际政治经济的重大事件和趋势,分析相关市场可能出现的变动和走势,从而构建其投资组合,获取收益.他们的构建投资组合中,包括了股票、债券、一国货币、大宗商品及其衍生品;他们既投资欧美等发达国家金融市场,也绝不放过新兴市场国家金融市场出现的投资机会;他们的风险敞口程度从零风险到高风险不定.     

试论收益共享制度

一、收益共享制度的含义、特征及形成基础企业的主体利益相关者包括物力投资者即物力资本所有者、经营者和劳动者即人力资本所有者。通过对企业分配制度创新,使企业利益成为经营者、劳动者与物力投资者共同追求的目标,这就必然会形成经营者、劳动者与物力投资者在一定程度上共享企业收益的分配制度,即收益共享制度。这种制度创新的出现,不仅实现了人力资本所有者的产权,而且也实现了收益分配原则从货币拥有者向财富创造者的转化。1.收益共享制度的基本特征表现为:共同占有、共用权力、共享收益、共担风险共同占有是指由经营者、劳动者和物力…     

媒体视点

寿险公司偿付能力全部达标，2006年930亿险资投股市收益738亿，律师起诉保监会，保险公估发展提速，保监会赋予独董六项“特权”。     

权责发生制在新会计制度中的运用及评价

《企业会计准则》第二章、一般原则，第十六条规定：“会计桉算应当以权责发生制为基础”。权责发生制是指在会计核算中，以权益责任是否发生为标准来确定本期收益、费用的一种处理原则。它是指导会计工作的一项重要原则。新会训制度的诞生，又为它注入了新的内容与活力。下面就权责发生制在新会计制度中应用的几个有关问题，谈一点我们的浮浅认识。     

谨慎性原则在会计实务中的运用

近年来，随着改革开放的深入和WTO的加入，会计所处的客观经济环境的不确定性越来越高。会计信息能否全面、系统、正确地反映企业的实际情况，无论对企业的经营管理，还是对投资的正确决策都起着至关重要的作用。如美国能源巨头安然公司的倒闭，其中最主要的原因之一就是该公司严重违反了谨慎性原则，为了使股票价格     

平等与增长携手并进——收益递增、策略性行为和分工的效率损失

本文中的策略性劳动分工模型解释了为什么人们有时不选择分工，并造成社会产出损失。由于在高技能部门里存在“干中学”效应，低技能者如果背离比较优势而从事高技能部门的生产，就可以在未来分享劳动分工收益的过程中获得更高的谈判地位，甚至可能逆转自己的比较优势。然而，这种个人理性的选择却可能导致社会的产出损失。这个模型的一个意外而合理的含义是，在策略性的劳动分工决策中，如果未来一期由交易关系瓦解而造成的损失足够小，那么，交易成本的减少也可能导致当期分工的恶化。但我们的模型也包含了交易成本下降可能促进分工这一既有理论中的特殊情况。这个模型有助于理解在国际贸易、国内区域间分工和家庭内分工中广泛被观察到的低效率现象及相应的政策。     

人力资源成本会计初探

人力资源是企业的一项重要经济资源，只有正确地计量人力资源的成本，才能在人力资源投资增加很快的情况下，准确确定企业的收益，所以，研究人力资源成本十分必要。     

浅析企业增值税收筹划

税收筹划是市场经济环境下纳税义务人为达到减轻税负的目的而开展的税收筹措与规划.企业若能利用纳税人类别选择、混合销售业务,销售使用过的固定资产、兼营项目等方案合理选择开展税收筹划工作,对各种方案进行分析比较,选择出对企业最为有利的筹划方案,必将给企业合理合法地减轻税负,增加税后收益带来益处.     

推进六西格玛的成功经验

美国生产力与质量中心(APQC)的项目经理、黑带大师John Crager在"Lessons Learned in Six Sjgmaimplementation"一文中,从自己在推进六西格玛中得到的、和表现优秀的企业的成功经验的角度,提出了在推进六西格玛过程中需要抓好基础建设、培训和项目选择及其实施等重要环节,这些也正是成功实施六西格玛的关键和经验.