“个性婚礼”策划创时尚财富

花车迎亲，酒店宴客，最后喝得醉醺醺的亲友再闹一把洞房。如今追求个性和时尚的都市情侣，对这种“流水线”婚礼模式越来越感到单调乏味。中国每年有1000万对新人结婚，消费总额达2500亿元。面对这块诱人的大蛋糕，时下一种新职业悄然诞生——“个性婚礼”策划师。海归女孩刘蕾设计的游艇婚礼、草坪婚礼、假面狂欢婚礼等不仅风靡大上海，就连外企老总结婚，都要请她策划帮忙呢!     

2004年度竞争力100强市场

从2003年起我们通过问卷形式，全国共有500家市场参与了此次调查，填写了“中国商品交易市场竞争力调查表”后自行申报，再根据国家有关统计数据，最后由专家评定而产生的。主要指标包括市场近几年来的交易额增长率、市场覆盖面、市场摊位数、摊位出租率、社会影响力、管理者水平、社会贡献、制度建设等20多项。     

消费信贷发展中的风险防范

制约消费信贷发展的主要因素 我国消费信贷的现状是启而不动,与发达国家的一般水平存在着很大的差距.全国个人消费性贷款在全国贷款总额中所占份额仅为2%左右,其中主要还是个人住房贷款,其他消费信贷比重微乎其微.而发达国家个人消费贷款占全部贷款中的比重高达20%.形成这一状况的原因是多方面的,既有制约消费主体消费习惯与偏好方面的原因,也有金融机构方面的因素.     

内生增长与失业关系研究综述

关于增长与失业之间的联系问题，在20世纪以来一直被经济学家所忽略。在20世纪70年代，流行的是两种范式：一种是Friedman-Pheps模式，这种模式认为，在长期中，失业趋向于自然率，而自然率取决于劳动力市场的制度特点，因此，增长与失业无关。新古典增长模型认为经济增长取决于人口外生增长与外生技术进步，因此，没有长期中的失业问题存在的余地。同     

如何认识生产要素按贡献分配的理论价值

生产要素按贡献分配是我国社会主义改革实践中提出来的分配制度创新的理论 ,是十六大对邓小平有中国特色社会主义理论的创造性发展 ,具有社会主义市场经济体制下分配方式变革的必然性 ,有着丰富的科学内涵和深刻的理论意义 ,它是新制度、新体制、新时期、新的条件下实现收入分配合理化的有效机制。     

从人力资本角度谈企业产权制度变革

企业组织形式经历了一个漫长的演变过程，从古典资本主义企业到合伙制企业，从无限责任公司到有限责任公司，从管理层收购到员工持股计划的兴起和发展，都昭示了一个有力的信号：人力资本在现代企业中正扮演越来越重要的角色，并促进了企业产权制度的深刻变革。本从人力资本着手剖析，进而辩明人力资本的产权特性，在此理论基础上引入影响企业产权制度中人力资本与非人力资本博弈的六大因素，结合实际进行探讨，以阐明现代企业产权制度变革的新动向。     

汽车折旧是会计改革的一个主题

汽车是汽车运输企业进行运输的主要劳动手段,它是企业固定资产组成的主要部分,一般要占企业固定资产总额的70%,投资比例大,周期长。 汽车价值在运输企业是以固定资产折旧形式转移到成本中去,从运输收入中取得补偿,形成折旧基金,通过基本折旧基金来保证车辆更新改造。汽车折旧是根据其原值及其残值、清理费用和预计使用年限(可行驶里程)等四个参数计算折旧率,用它来计算决定汽车的价值怎样计入成本,将影响运输成本和企业利润,将影响整个汽车更新资金的规模,将关系到企业技术改造的速度。它对汽车运输设备能否有先进的技术水平和节约能源消耗…     

股改堵塞“价值渗漏”，三类价值回归公司值得关注

从1991年到2005年，中国上市公司在证券市场上的筹资总额为8790．89亿元，而累计净利润的总和为11388．28亿元。也就是说，在不考虑上市公司在上市前原来所有股东投入的情况下，证券市场投资者对上市公司的投入和上市公司净利润产出比仅为1：1．3；如果考虑到原先股东的投入，则投入产出比还要低得多。然而，这15年内中国GDP每年的增长率都在7．6％以上，这显示出上市公司存在严重的“价值渗漏”现象。“价值渗漏”的长期存在，导致上市公司业绩增长的可持续性非常之弱。