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绩效管理,在国外作为一种行之有效的企业管理手段,在激励员工进取精神,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位方面,发挥着至关重要的作用,是现代企业人力资源管理的核心。我国许多国有企业也实行了绩效管理,以取代传统的干部管理和职工管理。然而,在经过多年的实施后发现,所谓的“绩效管理”,其作用和效果并不如想像的那样好。 相似文献
42.
43.
员工是企业之本,实行人本管理是历史发展的产物,是现代企业制度的本质要求,是企业管理的核心。企业内部管理秩序的建立与完善、实施与落实,无不取决于全体员工的团队意识和进取精神。当前,尽管许多企业管理者都认识到了实施人本管理对企业发展的重要意义,但在思想观念和具体做法上还是存在一些需要改进的问题。 相似文献
44.
闽南文化海洋性特征及其在海西经济的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
闽南海洋文化是中华文化在历史传承过程中的延伸,其重商务实的生计传统,冒险开拓的进取精神,兼收并蓄的开放意识和历久不息的乡族观念不但对闽南社会产生了巨大的经济作用,还将进一步对当前推进海西经济社会发展发挥积极的作用. 相似文献
45.
46.
中国传统文化对企业文化的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
传统文化中一些极具生命力的思想,在现代企业文化建设中仍然发挥着不可忽视的作用。主要表现在: 相似文献
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江泽民同志"七一"重要讲话,贯穿了解放思想、实事求是这一主线,标志着我们党对共产党执政和党的建设规律的认识,对人类社会发展规律的认识,对社会主义建设规律的认识,达到了一个新的境界.他提出,马列主义与时俱进的灵魂是解放思想、实事求是,而敢于创新、善于创新正是解放思想、实事求是思想路线的具体体现. 相似文献
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49.
以1978年党的十一届三中全会召开为标志,我国的改革开放已经走过了30年的历程。在以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践所谱写的壮丽史诗中.电信业的发展只是一个小的篇章,然而.电信业在发展中改革、在改革中发展的实践,却折射出改革开放事业的成功与伟大。今天,站在新的历史起点.对电信发展历程进行总结与思考.得出有益的启示.于贯彻党的十七大精神、更好地落实科学发展观、实现电信业又好又快发展不无裨益。 相似文献