国内近五年经济学、管理学领域对知识产权研究文献述评

知识产权研究在我国已经进入稳步发展阶段,研究样本不仅包含企业、政府,更逐步拓展向学校、国防军工单位,研究目的已从单纯的保护,上升至企业战略、国家战略层面,但对其整体研究现状与今后发展趋势的文章并不多见,特别是从经济学与管理学角度出发进行梳理的文章更是少之又少。本文从中国期刊全文数据库着手,详细整理了知识产权近5年在经济学、管理学领域的研究现状,并对未来研究趋势进行了分析。     

城中村廉租屋成因分析

城中村廉租屋是1980年以来我国存在的普遍现象.本文就此从二元土地所有制、征地制度、城乡管理制度等角度探讨了廉租屋产生的必然原因,并从租屋建设的低成本性、存在的必要性与合理性角度探讨了廉租屋的演变和之所以存在的深层原因.     

管理民主的一次有益尝试——安徽省含山县“村官”通过述职评议定去留

自2007年3月份以来，安徽省含山县为了巩固农村综合配套改革成果，在全县村干部中开展述职评议工作，全县96个村21个社区的干部由原来667人减少到515人，村干部由原来的每村均六人减少为四人，共精减分流村干部152人．此举得到了广大群众的肯定和认可。     

支书绩效工资村民说了算

“向村民述职，由群众评判工作得失，让我们找到了正确衡量农村工作的尺子，有压力，更有动力。”说起向全体党员和村民述职的情景，山东省莱西市院上镇后上泊村党支部书记于乃东颇有感慨。     

坚持“四个只有”助推党风、政风、作风、行风建设

近年来，我们河北省石家庄市工商局在较早进行基层执法人员述职述廉的试点工作基础上，在实际运作中逐渐完善，以周伯华局长提出的“四个只有”重要精神作指引，推动全市工商系统党风、政风、作风、行风建设。特别是，我局抓住2009年是河北省干部作风建设年的工作重点，实施阳光工程，广泛邀请社会监督，创新了述职述廉形式，充分发挥述职述廉的作用。     

站段中层干部建立竞争环流机制的实践与启示

站段中层干部任务繁杂，难以量化，不易考核。天水站通过对中层干部的述职报、民主测评、个别谈话和通报考核，建立竞争环流机制，调动了干部的积极性。     

网络问廉：廉政监督新平台

网络问廉作为一种新型的廉政监督平台,强化了廉政监督的功能,给中国的廉政监督带来新的机遇与挑战。为此我们要加快网络问廉的基础制度建设,从而推动网络问廉的良性发展。     

拓展外延听民意创新监督促勤廉——面向社会公开述职述廉的实践与思考

2008年11月17日下午，南京电视台直播室，一场特殊的“民意大考”——南京市工商局面向社会和服务对象述职述廉活动，正在有条不紊地进行。在这场考试中，“参考者”是工商行政管理部门的执法者；“考官”是企业和社会各界的代表以及南京市几百万市民。执法部门的主要领导率领有关处室负责人公开述职述廉，并首次通过电视、电台和网络等多种传媒现场直播， —     

突出重点任务 狠抓工作落实 为促进经济发展方式加快转变不断作出新贡献——在全国工商行政管理局长座谈会上的讲话

（2010年7月9日）这次全国工商行政管理局长座谈会的主要任务是,回顾总结上半年的工作情况,安排部署下半年的重点任务。两天来,经过大家的共同努力,会议开得圆满成功。各省区市工商局的负责同志交流了上半年的工作情况和下半年的工作打算,六位同志进行了述职述廉汇报。刚才总局各位局领导发表了很好的意见,