重任在肩言轻松——访西安西电变压器有限责任公司总会计师杨东礼

有着47年悠久历史的西安西电变压器有限责任公司（简称西变公司）是中国最大的变压器制造公司之一，是专业从事110KV-750KV交、直流输变电系统用大、中型电力变压器、并联电抗器和特种变压器的骨干企业，是我国输变电设备和其他电热供电设备制造的主机公司。 自1988年执业以来，在总会计师这个舞台上，杨东礼先后与8任厂长或经理共舞；不仅如此，他还兼任匿变中特等6家子公司的董事长。重任在肩，然而，杨东礼却笑称自己做得挺轻松。他曾主持过企业的资产重组、改组改制工作，熟悉公司的资本运作，擅长企业管理研究。在企业里，因擅长处理实际生产经营管理中的棘手问题，而被称为“问题杀手”。 对于已经取得的成绩，杨东礼没有头枕辉煌睡大觉。每年年终述职总结时，他从不看以前年度的述职报告，而是重新写，认真写，他喜欢通过总结来提高自己，在总结中找问题、找思路和对策[编者按]     

切实履行国有文化资产监管职责——105家中央文化企业向财政部全面述职

2013年4月9日至5月8日,由财政部代表国务院履行出资人职责的105家中央文化企业主要负责人分批向出资人述职。财政部部长助理余蔚平出席述职会并讲话。随着文化体制改革的深入,经营性文化事业单位转制后"出资人缺位"问题日益突出。2009年,中央决定由财政部代表国务院履行中央文化企业国有资产出     

进一步开创新形势下工商行政管理工作新局面——在全国工商行政管理局长座谈会上的讲话

同志们： 这次全国工商行政管理局长座谈会是一次十分重要的会议．内容丰富．意义深远。各省（区、市）工商局的负责同志汇报了上半年的工作情况。对下半年的工作谈了很好的打算．还有8位同志进行了述职述廉汇报。总局班子四位成员也发表了很好的意见．对今后的工作提出了具体要求．希望同志们认真抓好落实。总之，经过大家的共同努力．会议达到了预期目的．取得了圆满成功。     

央企基层党建述职评议考核五路径

2015年12月31日,国务院国资委党委召开中央企业党建工作专题推进会。会上,国资委党委书记张毅同志强调,要建立刚性管用的党建考核评价办法,在中央企业积极开展基层党组织书记党建述职评议工作。本文拟就党建述职评议路径作一些探索。开展基层党建述职评议的重要意义开展基层党建述职评议,是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措,是落实基层党建责任的有效抓手和载体。旨在确立正确的政绩观,增强党建工作第一责任人的意识;坚持以问题为导向,强化从严治党的责任担当;坚持高标准、严格要求、精心组织,着力提高基层党建工作的科学化水平。去年4家中央企业开展了试点,今年将扩大到9     

站段中层干部建立竞争环流机制的实践与启示

站段中层干部任务繁杂,难以量化,不易考核。天水站通过对中层干部的述职报、民主测评、个别谈话和通报考核,建立竞争环流机制,调动了干部的积极性。     

“村官”述职，村民考评

今年为村民办了哪些实事,明年打算做好哪些重点工作,都要接受村民打分考评。裹着棉衣的5000多名村民在台下,按照每个村的标志牌列队而坐。     

给领导述职“挑刺”值得点赞

在今年的党委书记抓基层党建工作述职考核中,四川蓬溪县严把党建工作实绩展示、抽样、述职三道关口,请党员、群众‘挑刺’,确保述真述实述出成效。(《中国组织人事报》2014年12月3日)笔者认为,四川蓬溪县给领导述职挑刺的做法值得点赞。领导述职是干部考核的重要环节,述职是否全面、客观,一方面反映领导干部对组织和群众的忠诚度,体现领导干部对考核工作的重视程度;另一方面也关系到组织和群众对干部作     

构建“四度空间”写好综合文稿

在党政机关办公室工作,文字秘书经常要草拟领导讲话、调研报告、工作报告、述职报告、主题演讲、经验介绍、心得体会等综合文稿。笔者以为,应通过构建具有高度、深度、广度和"效度"的"四度空间"做好文字工作,使综合文稿主题明确、寓意深远、条理清晰、重点突出、简练朴实、生动活泼、说服力强。1立意有高度,体现政治性一般来说,党政机关综合文稿的立意高度就是政治的高度。文字秘书只有自觉加强理论     

国家工商总局召开各司局和直属单位主要负责人述职述廉汇报会

6月22日至23日，国家工商总局召开各司局和直属单位主要负责人述职述廉汇报会。周伯华局长主持汇报会并发表重要讲话。他肯定了各单位今年以来取得的成绩，要求各单位再接再厉，扎实工作，勤政廉政，圆满完成各项任务，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼。总局领导付双建、刘凡、王东峰、钟攸平、石见元也一并听取了汇报，并作了讲话，对今后的工作提出了具体要求。     

管理民主的一次有益尝试——安徽省含山县“村官”通过述职评议定去留

自2007年3月份以来，安徽省含山县为了巩固农村综合配套改革成果，在全县村干部中开展述职评议工作，全县96个村21个社区的干部由原来667人减少到515人，村干部由原来的每村均六人减少为四人，共精减分流村干部152人．此举得到了广大群众的肯定和认可。