思想政治工作的方法

随着改革的不断深化，企业作为社会主义市场经济的主体，如何使思想政治工作适应新形势的发展和需要，使思想政治工作适应新形势的发展和需要，使思想政治工作具有吸引力和感召力，这就得认真探求思想政治工作的形式和方法。本文试就此作一浅探。     

谈企业家应具备的素质及成长环境

随着社会主义市场经济的建立与发展，企业作为市场经济的主体愈来愈受到重视，作为企业领导者的企业家队伍的重要作用亦逐渐被全社会所承认。然而就总体而言一企业家队伍的现状与经济建设的要求还远不适应企业家成长已是当务之急，这里有其企业家队伍自身的因素，更有企业内外部环境及其一些机制上的问题。     

加强企业思想政治工作的新思考

在深化改革的新形势下,加强思想政治工作是当务之急,为此应正确把握思想政治工作与企业经济建设的关系;转变思想观念,努力做到两个“适应”;围绕中心,做好两个“服务”;运用新手段,拓展新领域。     

新形势下地方电子政务信息化发展研究

当下,我国已经进入信息化社会,电子政务信息化建设成为地方政府的必然需求,文章就地方政府电子政务信息化建设的现状以及问题提出发展策略。     

新形势下公立医院绩效薪酬制度改革原则及措施

随着人民生活水平的进步和提升,对医疗卫生服务的需求程度也逐渐提升,多样化的医疗服务形式已经成为当前医院发展实践中不容忽视的问题.在医院管理实践中,面对全新的发展形势,必须充分意识到其中存在的关键问题,然后结合公立医院自身实际情况,制定切实可行的解决方案.尤其是在绩效薪酬制度管理方面,公立医院更应该具备良好的创新改革精神,以医院自身长远发展为导向,切实提升绩效薪酬管理水平,使其与当前的医疗服务发展形势相适应,同时最大限度地发挥岗位特色,激发工作人员的潜力.文章立足新的发展趋势,深入分析了当前公立医院在绩效薪酬改革方面存在的实际问题,较为详细地阐述了公立医院绩效薪酬制度改革原则及措施,以供相关单位参考.     

整合与超越:新全球化时代经济学范式探微

世界正发生着从"旧全球化时代"向"新全球化时代"的重大转变.伴随这一时代转折,建立在传统工业文明基础上的经济学正面临着研究范式的挑战,因为它已经不能适应以高科技为先导,以科技成果的商品化、产业化、国际化为特征的新时代所遇到的各种复杂问题.其研究范式急需进行整合与超越,交往实践观为其提供了新的视域和新的理论范式.     

国库集中收付制度是财政改革的重大突破

我国传统的国库集中收支制度是一种分散的收支制度，这种制度已越来越不适应我国经济发展。2001年国务院批准国库集中支付方案，2005年财政部将国库集中收付制度改革作为工作重点，大力推进改革的实施工作，截至2005年底共有36个省市区全面实行了国库集中支付改革，基本确立了国库集中收付制度在财政财务管理中的基础地位。     

战略成本管理目标的定位分析

战略成本管理是战略管理与企业成本管理的结合,旨在提高企业竞争优势的同时进行成本管理,它是指管理会计人员提供企业本身及其竞争对手的分析资料,帮助管理者形成和评价企业战略,从而创造竞争优势,以使企业能有效地适应外部持续变化的环境.通过对多层次的战略成本管理目标进行合理定位,使企业达到成本领先和竞争优势的"双赢".     

国际跨国公司组织形态的演进规律研究

跨国公司组织形态呈现出差异性,通常要经历"从无到有、从小到大"的发展层次.这必然伴随着内部资源和能力的变化,而内部资源和能力的变化又必然伴随着子公司战略角色的变化,这都要求跨国公司的组织形态对其海外企业的治理和控制方面做出相应的调整和改变,以适应跨国公司发展的需要.     

国有商业银行个人金融业务发展策略

近几年．国有商业银行主动适应内外部形势的要求．在发展个人金融业务经营方面进行了积极变革和创新．相继推出了一系列发展个人金融业务的战略举措．在经营机制上完成了从储蓄业务到零售业务的转换，目前正向全面拓展具有深层次内涵的个人金融业务稳步迈进。但是，与国外商业银行相比．国有商业银行的个人金融业务发展尚处于起步阶段，经营机制和管理体制均不成熟．资源配置不够科学合理．营销手段尚显稚嫩，经营的总体规模和市场占比受到一定限制．个人金融业务的整体赢利能力偏弱．尤其缺乏核心竞争力。因此．发展个人金融业务．增强国有商业银行核心竞争力．是摆在我们面前的重要课题。