倾注关爱 为员工心理“减压” 中国移动吉林公司通化市分公司EAP实践

现在，员工的心理状态与困扰已经引起厂泛关注。中国移动较早开始关注员工心理压力问题，并积极寻找解决方案。集团公司党群工作部以引入EAP（Employee Assistance Progrem即员工帮助计划）项目为突破口，积极探索企业思想政治工作的新内涵和新途径，帮助员工保持健康心态，增强适应能力，提高组织绩效，以达到促进企业健康发展的目的。至今已在24家省级公司开展了EAP试点和实践工作，覆盖超过10万的中国移动员工。     

强措施 增活力 创新绩效考核机制

从今年初开始,吉林省邮政公司通化市分公司把激励各部门和员工发展业务的热情作为增添企业活力的重要举措,坚持效益与公平并重、以贡献取酬、非经营单位与发展薄弱指标挂钩等三项原则,推出了绩效考核新办法。突出专业的经营发展能力专业部门肩负着业务发展的重任。     

基于SWOT分析的城镇化发展战略与发展框架

通过采用SWOT分析法分析通化市发展城镇化的优势、劣势、机遇和挑战,其结论是:通化市作为东北东部地区中心城市;东北地区重要的钢铁产业基地和以医药、食品为主的健康产业基地;吉林省的近海经济区、出海门户城市和生态宜居城市,应确立"两区三轴一带"的市域城镇空间结构,实施区域合作、都市区整合、中心带动的城镇化发展战略。     

关注

2010年8月1日，连日的暴雨使吉林白山市、通化市多处地区遭遇洪灾。 通化市二道江区鸭园镇四道江村7组村民李师傅看着自家的玉米田连连叹息。     

患癌女终于告倒“土皇帝”

吉林省通化市41岁的患癌女子段丽霞，在遭到横行乡里十余载的村支书王平暴打后，毅然决定要在死神来临之前，告倒这个恶霸。最终，曾经不可一世的“土皇帝”，在弱女子面前低下了头。