人力资源管理与组织绩效的关系研究——一种基于战略人力资源管理理论模式的研究视角

本文将战略人力资源管理中关于人力资源管理与组织绩效关系的研究总结为四种不同的理论模式：通用模式认为存在普遍有效的人力资源实践活动,组织采用这些所谓的最佳实践活动就会获得高绩效;哈佛模式不仅强调具体的人力资源实践活动对组织绩效的影响,还增加了利益相关者因素和情境因素对员工行为和绩效的影响;权变模式认为人力资源管理活动应与企业战略相匹配,人力资源管理系统内的各项活动也应达到匹配;在资源模式里,主要讨论内部资源（主要是人力资源）、企业战略和组织绩效的关系,认为只有人力资源才是企业获取持久竞争优势的源泉。     

上海社会科学院2009年研究生招生

上海社会科学院始建于1958年,是新中国最早建立的社会科学院。1979年成为全国首批获得国务院学位委员会批准的学位授予单位。2009年拟面向全国招收博士研究生57名,     

网上询价上演“连环串”到底谁之过？

案例2004年6月1日某供应商反映,某采购中心5月28日的网上询价网络工程采购中存在问题,其中有一台服务器售价低于10万元是不可能的,而中标方报价只有4.5万元。根据这一线索,采购中心安排了回访小组进行核查。在核查中发现一个十分有趣但又能充分说明网上询价采购存在问题的现象:     

一桩废标案，警钟为谁敲？

案例某市职业技术学院以公开招标方式采购一批计算机设备。有6家供应商前来参加投标。开标后,供应商的投标报价分别为78.77万元、69.42万元、81.67万元、91.79万元、80.66万元、84.73万元。评标结束后,评标委员会发现:供应商有违法违规行为,     

生产世界上最先进的第四代超轻型飞机

杨春林：1958 年毕业于北京理工大学发动机专业,分配到航天工业部门工作,先后任设计师、研究所所长等职。1989年年底调动到中国人民解放军北京军区后勤部任应用技术研究所所长。1994 年开始从事轻型飞机公司筹建工作至今。     

“通用动力”的震撼

提起通用,大部分中国人都能想到满大街跑的上海通用汽车,想到美式别克,想到美国商界传奇人物GE总裁韦尔奇,但很少人会想到另一个通用--军火巨头通用动力公司.     

书讯·经管

股市,在你眼中是什么概念？喧嚣的赌场、浮躁的人心以及股民目不转睛地盯着报价屏幕的着迷状态——这些是我对股市的初级印象。但读完本书后,我对股市以及成功投资者的印象发生了巨大的变化。     

利用国际资本参与国内钢铁业整合 从大邱庄走向美国纽交所——专访通用钢铁掌门人禹作胜

提到中国钢铁企业,人们首先会想到的是国有钢铁巨头：宝钢、鞍钢、首钢、武钢……在钢铁行业,国有企业占据了70％的江山,但就在剩下的30％中,也不乏民营钢企奇葩绽放,其中的一家民营钢企更是高速走出了一条漂亮的国际化路线——就在北京奥运会开幕式的同一天,其在美国纽约证券交易所主板成功登陆,成为纽交所主板上市的第一家中国概念的钢铁公司,     

通用诉奇瑞知识侵权还是竞争压制？

作为中国汽车民族品牌的重要力量，奇瑞的命运对于中国汽车是有警示作用的。如果奇瑞败诉，则意味着国内众多走“模仿路线”的汽车企业也很可能会面临诉讼。从这个意义上来说，奇瑞的官司不仅是奇瑞的，而且是中国汽车的整体问题。     

选股也是一种个性

股市,在你眼中是什么概念？喧嚣的赌场、浮躁的人心以及股民目不转睛地盯着报价屏幕的着迷状态——这些是我对股市的初级印象。但读完本书后,我对股市以及成功投资者的印象发生了巨大的变化。