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王治国 《中国民营科技与经济》2002,(4):4-5
加入世界贸易组织,是我国现代化建设具有重要意义的一件大事,给企业界带来良好的发展机遇和激烈的竞争挑战.如何应对WTO,是我国企业界所面临的现实问题. 相似文献
104.
根据国务院部署,从2000年开始,我国科研院所向企业化转制的工作已全面启动。现在,10个国家局所属的242所科研院所向企业化转制工作已基本完成,其他部门所属的134家开发性科研院所的转制工作有的也已完成,有的尚在进行中。 由于这类转制企业,是由原科研院所整体转化而来的,其自身的特殊性,决定了它不同于一般的企业。这类企业拥有一批掌握了本领域新技 相似文献
105.
《现代审计与会计》2007,(3):64-64
县级审计机关在尚未实行审计公告前,或国家尚未出台其他的法规前,对有关财政财务收支审计中发现的问题向社会予以披露,在社会上难以引起震动。对此问题,勃利县审计局认为作为县级审计机关应将有关重大的审计事项向县委、县人大、县政府、纪检监察和有关资金管理和分配部门或违法、违纪单位的主管部门予以通报。这样做有五点好处:一是便于有关部门、领导及时掌握重大审计项目中发现的有关违法、违纪问题。二是便于对违法、违纪问题进行有效的披露,达到对腐败问题的揭示和震慑。三是便于纪检监察、财政、审计等部门协同作战,更好地发挥审计职能作用。四是便于财政部门掌握重大资金的管理和使用情况,对有关违法、违纪问题及时纠正和整改或采取必要的财产保全措施。五是便于纪检监察部门及时掌握有关权力部门的领导廉政状态,以保证国家政令的畅通无阻。 相似文献
106.
面对激烈的的市场竞争,企业只有不断地创新才能生存和发展。无论是企业技术创新还是企业的制度创新,都需要企业组织结构创新的有效配合和适时推进。这是因为,首先,组织结构创新有利于企业核心能力的提高。在短期内,企业的竞争优势来源于其当前产品的价格、性能等属性,但从长远看,企业竞争优势则来源于其核心能力的持续提升。人力资源是核心能力最重要的载体,而改变传统组织模式对人力资源的束缚,必须通过组织结构创新才能实现。其次,组织结构创新有利于提高企业的动态能力。“动态”是指不断变化的市场环境,“能力”是指对市场环境变化的适应力和应变力。企业组织理论的一个重要法则是。组织结构变革与创新的目的是使组织不断适应市场环境的变化。从这个角度来看,制度经济学所提出的“制度是第一生产力”是有一定道理的,在这里可以解读为:组织结构创新是组织不断发展壮大的最重要的驱动因素。 相似文献
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同一名冲浪者,迎着巨浪搏击而上;如同一只矫健的雄鹰,迎着风雨展翅翱翔。12年的艰苦奋战,终于使天津大港鹏翎胶管股份有限公司在企业的林海中崭露头角。如今,他们的产品不仅站稳了市场,而且达到德国、英国、日本同类产品的先进水平。回想所走过的创业历程,全体职工均发自内心地称赞他们的好领头人———鹏翎胶管股份有限公司董事长兼总经理张洪起。(一)1989年,张洪起就任鹏翎胶管股份有限公司(原中塘胶管厂)厂长。从此,这家以生产汽车用系列胶管为主要产品,年产值只有60多万元的作坊式的乡镇企业便开始了它的艰苦创业… 相似文献
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