重置成本法在幼龄林资产评估中的应用

重置成本法是资产评估中的基本方法之一,使用比较广泛。但是在幼龄林资产评估中该方法还存在诸多局限性,影响了幼龄林资产评估的准确性。针对幼龄林的特点,在使用重置成本法评估幼龄林资产时,必须参照当地平均水平的林分质量进行分析、修改和补充,从而使评估结果更加合理、准确。     

不同计量技术属性在新会计准则体系中的应用

新会计准则体系突出亮点之一就是会计计量属性的变革，在一般采用历史成本基础上，适当引进了重置成本，可变现净值、现值、公允价值会计计量技术属性，并规定了不同计量属性的使用原则。会计计量是财务会计的核心内容之一，计量属性的选择，应当从特定计量对象，计量内容和计量的目的出发。     

公允价值计量的理论探讨

我国新颁布的基本会计准则第四十三条规定：企业在对会计要素进行计量时，一般应当采用历史成本，采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量的，应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量。由此可见，历史成本计量仍然属于基本计量方式，公允价值计量则属于有条件的特定计量基础之一。     

会计思维与投资理财

正会计是一门以货币为主要计量单位,运用独特的技术方法对会计主体的资金运动进行核算和报告的学科。投资者若能灵活地运用会计学科的某些思维,将会给投资理财带来很大裨益。一、会计基础与等式(一)权责发生制权责发生制是现行会计的核算基础,它要求会计确认时点与经济业务的发生时间     

会计估价与价格认定关系分析

价格认定与会计估价都是对标的进行价格测算评定,在工作标的范围、工作的方法、过程和最终成果等方面都有相似之处,因此价格认定与会计估价必然具有共通之处。本文从会计估价与价格认定的异同点及内在联系等方面入手,着重对会计估价与价格认定的工作方法进行了分析对比,提出了价格认定工作中借鉴会计估价理论与实践时应当重点学习借鉴的共通之处和需要注意到的不同点。     

人力资源会计：会计科学中的新分支

二十一世纪将是一个经济、人才竞争更加激列的时代,必须把人力资源的开发和管理作为一项距世纪的战略对策对待。人力资源会计作为这项跨世纪工程的重要组成部分,它是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计科学中的一个正在发展的新分支。     

公路收费权价格评估中收益法与成本法的比较分析

虽然收益现值法与重置成本法由于具体评估方法、评估对象、所涉及参数的不同,致使在实际运用中评估的结果出现背离,但理论上,收益法与成本法在评估同一公路收费权价格时,其结果具有趋同性和可替代性。本文通过对两种方法进行比较分析,提出一定程度上的相互验证和调整可以提高公路收费权评估价格的合理性及准确性。     

人力资源的会计成本核算

人力资源成本的核算包括原始成本的核算和重置成本的核算两部分。一、人力资源原始成本的核算方法根据人力资源原始成本的概念，人力资源原始成本包括获得成本和开发成本，下面分述其计量方法。一人力资源获得成本的计量人力资源的获得并非是无偿的，人力资源获得成本就是企业获得一个新职员必须付出的代价。按人力资源获得的过程，获得成本可细分为招募成本、选拔成本、录用和安置成本。１招募成本是单位用于确定人力资源来源的费用，既包括在单位内部和外部进行人员招募的费用，也包括吸引未来可能成为单位成员的人选的费用，招募方式不同…     

对二手车成新率算法的改进

文章将在归纳以往二手车鉴定评估方法的基础上,结合资产评估理论、价格博弈理论以及信息不对称理论作为二手车交易的理论基础;在不考虑车辆实际行驶公里的情况下,选取重置成本法作为二手车鉴定评估的中心,深入剖析影响二手车成新率的各种因素;运用层次分析法界定了不同影响因素的权重大小,并把性能调整系数和综合调整系数加入到基础成新率的计算中,以此改进了现有的成新率计算方法。     

原材料按重置成本计价的探讨

财政部、中国人民银行(86)财商字305号文规定:“商品物资在统一调整供应、调拨价格之后,国营工业生产企业物资供销企业和商业企业库存的商品、物资一律按调价前一天的实际库存定量和新的订价,调整帐面价值,所发生的新老订价差额均作增减国家资金处理”。在以上这个文件中,阐明了这样一种做法:当物价发生变动时,商品原材料