首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   176篇
  免费   0篇
  国内免费   1篇
财政金融   30篇
工业经济   5篇
计划管理   62篇
经济学   15篇
综合类   4篇
运输经济   5篇
贸易经济   33篇
农业经济   9篇
经济概况   14篇
  2023年   1篇
  2020年   1篇
  2019年   5篇
  2017年   2篇
  2016年   2篇
  2015年   2篇
  2014年   9篇
  2013年   9篇
  2012年   8篇
  2011年   7篇
  2010年   6篇
  2009年   9篇
  2008年   21篇
  2007年   22篇
  2006年   8篇
  2005年   7篇
  2004年   8篇
  2003年   11篇
  2002年   6篇
  2001年   11篇
  2000年   9篇
  1999年   3篇
  1998年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   3篇
  1995年   1篇
  1994年   2篇
  1993年   1篇
  1991年   1篇
排序方式: 共有177条查询结果,搜索用时 0 毫秒
111.
针对水利工程征地影响企业设备补偿投资评估存在的问题:原规模、原标准和原功能"三原"原则不适合征地影响企业中设备补偿投资的确定,设备补偿投资未考虑设备的实际损失、未考虑企业的征地影响处理方案、未考虑地方产业结构调整及升级对设备补偿投资的影响等;提出水利工程征地影响企业设备补偿投资评估的原则:损失补偿原则,符合产业结构调整与区域经济可持续发展要求原则,兼顾国家、集体和个人利益原则,公平、公正和科学性原则以及实现设备价值利用最大化原则等;以持续使用假设、公开市场假设及清算假设为假设前提,结合整体搬迁复建、局部后靠复建、整体货币补偿、局部货币补偿、转产整体搬迁复建以及转产局部后靠复建等6种企业安置方案,从可搬迁企业、不可搬迁企业、转产企业以及货币补偿企业等四类水利工程征地影响企业设备提出设备补偿投资的评估方法。  相似文献   
112.
《中华人民共和国土地增值税暂行条例》(以下简称《暂行条例》)第六条规定:计算增值额的扣除项目包括,取得土地使用权所支付的金额;开发土地的成本、费用;新建房及配套设施的成本、费用,或者旧房及建筑物的评估价格;与转让房地产有关的税金;财政部规定的其他扣除项目。《暂行条例》实施细则第七条第四款规定:日房及建筑物的评估价格,是指在转让  相似文献   
113.
114.
无形资产重置成本评估法,是依据会计理论中的资产计价原理,结合无形资产的特征,在固定资产重置成本评估法的基础上派生而成的方法,即采用重置成本计量无形资产价值。所谓无形资产重置,是在特定的观察时点,以名义无形资产(即货币表现的无形资产)的当前状态(技术水平、功能特征、地位作用、潜在能力)对于初始状态的重新置换。无形资产重置成本,是在特定的观察时点,重置该项无形资产会计计量的结果,即以现值计量的无形资产过去投入价值。过去投入的价值包含初始投入的价值和重置过程中的价值变化量。初始价值由初始投入的物质和知识的价值…  相似文献   
115.
116.
117.
郭澄澄 《上海企业》2014,(10):56-58
<正>一、开展初创期科技企业资产评估具有重要意义根据行业和市场的不同,目前我国企业可以分为科技类企业、文化类企业和服务类企业;根据规模大小,我国企业还可以分为规模以上和中小企业。中小企业是我国经济发展的重要主体,据不完全统计,截止2013年底,我国中小企业已达4200万户(包括个体工  相似文献   
118.
<正>新会计准则规定,企业在对会计要素进行计量时,可采用历史成本、可变现净值、现值、公允价值、重置成本五种计量属性。作为新准则中增加的计量属性——公允价值,实际操作中应当在哪些方面加以应用、如何应用是目前讨论的热点问题。  相似文献   
119.
人力资源成本会计是人力资源会计的一个重要组成部分。在我国 ,人力资源会计的研究始于 80年代初期。 1980年 ,上海《文汇报》发表了著名会计学家潘序伦先生的文章 ,提出我国必须开展人力资源会计研究 ,建议既要计量人才成本 ,又要讲求效益 ,率先在国内提出了人力资源会计研究问题。人力资源会计是把人作为有价值的组织资源 ,以企业人力资源为对象 ,确认、计量和报告企业人力资源成本和价值信息的会计分支。人力资源会计在研究过程中必然涉及到反映企业人力资源占用或耗费的其它经济资源 ,即人力资源的投入值 ,于是就形成了人力资源成本会计…  相似文献   
120.
以"人合"和"资合"相结合为特征的新型经济组织出现为智力资源会计实施提供了可能。但智力资源会计至今尚未得到广泛应用的"症结"在于智力资源计量对象确认及计量的困难。随着我国解决这一问题需要的条件趋于成熟,文章提出智力资源计量对象要素基础需要有客体性假设、经济性假设、连续性假设、完全性假设。并就智力资源会计应遵循主要要素确认标准、时间基础标准、信息质量标准做出推论。从初始计量和后续计量两个层面展开对智力资源计量属性选择的探讨。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号