论会计职业判断

《企业会计制度》的一个显著特点,就是强调了会计职业判断。文章从会计确认标准的判断、会计计量基础的判断、财务会计报告信息的判断、会计政策和会计估计的选择等几个方面,论述了会计职业判断的重要性。     

制约农民参加社会养老保险的非经矫因素分析

中国的农村社会养老保险工作经过了20多年的实践和发展,取得了一定的成绩.但覆盖率和养老保障水平仍然很低,农民的参保积极性仍然不高.造成这种状况的原因有经济方面的,也有非经济方面的,其中非经济因素所占的比重越来越大,包括农民个人对社会养老的认识和重视程度不够,集体的宣传和扶持力度不够,以及国家的政策引导、资金扶持和环境提供等方面存在的问题.     

浅议新形势下如何注重企业思想政治工作

新形势下,企业应紧紧围绕发展大局,把握思想政治工作方向;参与重大问题决策,理顺思想政治工作关系;发挥好“三个作用”,推动思想政治工作不断创新     

从疫情看我国电力市场建设

2019年末到2020年初的新冠肺炎疫情严重冲击我国社会经济的正常发展。在党中央、国务院的科学领导和各条战线工作人员的不懈奋战下,疫情得到及时有效的控制。为应对疫情冲击,电力行业采取许多措施保供应、降电价,确保了疫情期间社会生活生产的正常运行,为各行各业稳妥复工复产提供有力支持。在新一轮电改5周年之际,笔者希望透过疫情冲击来分析中国电力市场改革存在的一些深层但未引起充分重视的问题。     

浅谈培育核心员工与留住核心员工

众多成功企业的经验告诉我们,企业拥有人才就等于拥有将来的竞争优势,"重视人才"已经成为现代企业的共识。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,但目前我国一部分企业缺乏对核心员工的有效培育机制,造成核心员工流失,核心员工流失已成为企业人力资源管理的一个焦点问题且日趋严重。人才的大量流失给企业造成了巨大的损失,尤其是核心员工的流失更     

浅谈高校财务分析中的问题及对策

一、高校财务分析存在的问题 1对财务分析的作用认识不足领导重视不够。目前,不少学校领导认为财务分析是上级主管部门要求报送的,是上级主管单位了解和检查其财务状况的—个重要依据,不是高校管理所必须的。因此,对财务分析有两种态度：要么不重视,要么管之过严,只做表面文章。     

罢运之后

2011年8月1日至3日,杭州发生出租车大规模停运。出租车司机们称在当前高油费、高运营规费和交通堵塞的多重挤压下,获利空间日见狭小、难以生存,只能采取罢运来引起政府重视,并提出了减少“份钱”（承包运营租金）、提高起步价、降低规费等诉求。据报道,当时杭州全部8000多辆出租车中,近2／3参与了罢运。     

浅谈人才的管理

从目前我国的现状来看,人才问题是制约企业发展的关键问题。本文从人才对于企业的重要性和迫切性入手,通过渴望人才、重视人才、争夺人才、善待人才四个方面来分析企业人才管理的重点。     

重视公平决不是对效率的打压

近年来,收入分配差距不断扩大,公平问题日渐突出,针对"效率优先,兼顾公平"原则的争论再一次成为学术热点话题。本文主要从经济学和伦理学的视角对效率和公平问题加以新的思考。笔者认为,"效率优先、兼顾公平"作为一项完整的收入分配原则,现阶段仍要坚持,当然,在新的历史条件下是否要改变提法则可以探讨,但无论如何至少必须明确一点:重视公平决不是对效率的打压。     

要重视和坚持马克思主义的思想方法——中共领导人历来关注的重要话题

要重视和坚持马克思主义的思想方法,是中国共产党领导人历来关注的重要话题,但今天却被不少人不同程度地疏忽。其实,毛泽东是马克思主义思想方法大师,是重视和坚持马克思主义思想方法的光辉典范;刘少奇在实践中,特别是在加强党员的党性修养理论中,丰富和发展了马克思主义思想方法;邓小平在开创中国特色社会主义事业中不断创新马克思主义思想方法;江泽民在发展邓小平理论中高扬了马克思主义思想方法;胡锦涛在中国特色社会主义的新发展中全面阐发了马克思主义思想方法。