重视公平决不是对效率的打压

近年来,收入分配差距不断扩大,公平问题日渐突出,针对"效率优先,兼顾公平"原则的争论再一次成为学术热点话题。本文主要从经济学和伦理学的视角对效率和公平问题加以新的思考。笔者认为,"效率优先、兼顾公平"作为一项完整的收入分配原则,现阶段仍要坚持,当然,在新的历史条件下是否要改变提法则可以探讨,但无论如何至少必须明确一点:重视公平决不是对效率的打压。     

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南平市质监局开展能效标识产品专项执法检查（图片周长润）泉州市人大视察组肯定泉州市质监局人大代表建议件办理工作近日,泉州市人大常委会领导带领视察组到泉州市局检查指导工作,充分肯定了市质监局等单位以认真负责的态度办理人大代表建议,并要求各单位一要提高认识,持续提高领导重视率;二要加强沟通,有力提高代表满意率;三要加强协调,努力提高办理效率;四要组织＂回头看＂,努力提高落实率。（于倩佳黄智富）     

运营管理决定企业成败——浅谈某外贸中小企业运营管理的可行性和必要性

企业的生存有着一些必然的要素资本、人力、产品、市场、运营管理方式、技术等,但决定企业成败的因素中当首推运营管理,运营管理的成功造就了许多伟大的企业上世纪最为经典的运营管理方式在沃尔玛、微软及我国的华为公司的发展过程中起了举足轻重的作用.因此,对运营管理的理解、认识和研究应当引起我们足够重视,本文依托于上海某外贸中小企业的实际发展历程展开,提出一个观点运营管理之于企业,犹如血之于人、水之于树、太阳之于世界.     

人才是企业的立足之本

在全国人才工作会议上，党中央总书记，国家主席胡锦涛发表了重要讲话，他强调指出：人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和国家的一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。重视人才、培养和造就人才，已成为全社会的共识，从人力资源管理的角度看，在组织变革中进行有效管理需要考虑的首要问题就是“人才”问题。     

高职高专英语教学应重视学生自信心的培养

高职高专学生,他们在思想方法、学习及行为方式等方面同本科院校学生有着较大的差异,特别是自信心、自主学习的动力、自控能力、善于学习的能力方面是制约他们的重要因素。在对学生自信心培养的同时,要注意培养他们顽强拼搏精神和刻苦学习的毅力。     

中国十大IT企业

●是否具有自己独特的，适合员工工作的公司文化；●是否重视人才的培训与个人发展和发挥；●是否有极大的发展空间、发展前景和高回报；●企业是否够一定规模；●对人才是否非常需求。     

重视开展青少年的心理教育探析

对青少年进行良好心理素质的教育是学校教育的一项重要任务。学校要重视并科学有效地开展青少年心理健康教育,与家庭共同作用,使青少年形成良好的心理素质。     

制约农民参加社会养老保险的非经矫因素分析

中国的农村社会养老保险工作经过了20多年的实践和发展,取得了一定的成绩.但覆盖率和养老保障水平仍然很低,农民的参保积极性仍然不高.造成这种状况的原因有经济方面的,也有非经济方面的,其中非经济因素所占的比重越来越大,包括农民个人对社会养老的认识和重视程度不够,集体的宣传和扶持力度不够,以及国家的政策引导、资金扶持和环境提供等方面存在的问题.     

厂长（经理）经济责任审计几个问题的思考

企业厂长（经理）经济责任审计是一项涉及面广,政策性强,领导重视,社会关注的工作,虽然各地在这方面都做了许多工作,积累了一些经验,但仍有几个问题需进一步探讨。     

浅析火灾自动报警系统使用中存在的问题

本文通过对城市现有的一些现代化建筑内的火灾自动报警系统的现状以及将来发展的趋势进行分析,找出对火灾自动报警系统使用、管理、维修以及重视程度等方面的弊端,提出一点相关的解决办法。