警惕美日“量化宽松”陷阱

2010年12月10日至11日,笔者到巴黎参加“重建布雷顿森林体系”委员会和法国政府联合召开的国际货币会议。     

完善高校绩效考评的现时思考

随着改革开放的不断深入和经济体制改革的不断深化,高校在近几年得到了飞速发展,当前的形式都要求高校实施新的用人机制,重新构建新的考核评价系统,从而全面提升整理管理水平。笔者结合自己的工作,对当前高校绩效考评存在的问题和不足进行阐述,最后总结提炼了相应的解决办法,为读者提供了可供借鉴的参考。     

教师作用及其数学模型

本文对教师的作用进行了详尽的阐述,明确解析了教师在教育教学中的调节作用,学生在教育教学中的中心地位。继而对教学过程中教师的作用建立了数学模型,从而使这个作用得以量化．     

无规矩不成方圆——2010年通信服务座谈会有感

“过去的一年,通信业在推进服务方面取得明显成效。”中纪委驻部纪检组组长郭炎炎在座谈会上如是说。正所谓“无规矩不成方圆”,如果只是凭空说“我们的服务如何如何好”显然不具有说服力,更多的还要体现在细化的评判体系和量化的具体成效等方面。看不到这些细小的“规”、“矩”,相信大家对“方圆”的理解也不会深刻。     

纳税服务考核与评价探析

本课题主要从纳税人满意度、纳税成本及纳税服务考评体系三个方面采探讨纳税服务考核与评价,提出进一步完善措施,以提高我国的纳税服务质量和水平.     

浅析我国商业银行绩效考评体系

绩效考评不但是对银行一定阶段经营管理状况和工作执行的检测和价值评估,绩效考评制度设计本身也反映了银行在一定时期内的经营理念.现代商业银行经历了一个由追逐规模的经营模式向重视平衡风险和利润、重视质量效益的模式的转变过程,逐步树立起以银行价值最大化的经营理念.绩效考评也呈现出来由过去的以利润最大化为考评标准,逐步转变为以管理为核心的综合效益考评,简单来说就是从管理利润提升到了管理价值.     

台湾科学工业园区现状量化透析

本文通过最新的详实数据,先从三大园区的产业总值、各产业产值两个方面,阐述了台湾科学工业园区的产业概况;再从三大园区新投资和增资两方面情况,阐明了新资注入状况;又从三大园区的员工数量和学历情况,反映了人力和教育程度;最后综合分析了台湾科学工业园区的趋势和特色。     

大官考评小官

中国公共管理发展的一个重要成果,是管理者对于民意的重视度有了一定的提升,表现之一就是更多地听取民众的意见,将接受公共服务的民众的态度,作为考评干部优劣与衡量公共政策好坏的依据。即使以我们零点公司有限的实践而言,过去的5年中,我们为超过10个以上的中央部委与超过50个城市政府提供了涉及面非常广泛的政府工作公众考评调查,     

基于量化现象的分析 洞悉战略措施的成效——基于组织机构代码数据的广东省2010年度动态统计分析

组织机构代码数据库涵盖了所有的企事业单位、党政机关、社会团体等各类组织机构的基础信息,属当前最全面、及时、权威的数据资源之一。对其进行开发利用和挖掘分析,可以为各级政府了解组织机构发展动态、