大学物理实验量化平时考核研究与实践

在大学物理实验教学中,我们充分利用网络技术,明确考核目标,确定考核方式,规定具体操作规程和评价细则,探索出一套量化平时考核办法,促进了学生实验兴趣和实验教学质量的提高。     

美国持续采用“量化宽松”货币政策的原因分析

全球主要经济体现阶段都处于经济危机后的复苏时期,但对于深陷＂去杠杆化＂的美国,其经济增长仍然缓慢,信贷萎缩,失业率居高不下。2008年末开始,美联储试图通过＂零利率＂以及＂量化宽松＂货币政策挽救经济,却收效甚微。2010年8月,美联储义无反顾地开始了第二轮＂量化宽松＂货币政策。本文围绕着美国持续采取＂量化宽松＂货币政策的原因进行分析,首先回顾了该政策的背景和内容;然后,用排除法分析说明美国选择＂量化宽松＂货币政策的理论原因;接着,通过分析该政策的失效情况及其原因,得出＂量化宽松＂货币政策不能解决美国信贷萎缩和高失业率的问题,由此引出美国第二轮＂量化宽松＂货币政策实施的深层原因;最后,站在我国的角度提出应对策略。     

基于利益相关者理论的企业社会责任评价指标体系设计

本文从利益相关者的角度确定企业对各利益相关者应承担的社会责任的范围和社会责任评价的内容,并在此基础上构建了经济利益、社会利益和环境利益协调发展的企业社会责任评价指标体系。同时,设计了相应的非量化评价指标,作为企业社会责任评价指标体系的补充。     

美国量化宽松货币政策的运行效果分析

金融危机时期,鉴于传统货币政策面临"流动性陷阱"的无效性,美联储实施了非常时期的量化宽松货币政策。本文从量化宽松货币政策的理论基础出发,结合美联储量化宽松货币政策的实施过程,系统分析了其运行效果。     

美联储五次量化宽松货币政策盘点

伴随着美联储第一轮量化宽松货币政策结束,新一轮量化宽松货币政策业已启动,该政策工具的使用已呈现出针对性、超常规和高度宽松的特征,同时,该工具的政策机制传导出正面和负面效应,也给中国经济带来诸多考验。     

美国量化宽松政策对亚太新兴市场国家的影响

量化宽松是美联储在通货紧缩下所采取的一种直接创造货币、扩大央行资产负债表规模的非传统货币政策。量化宽松将给我国等新兴市场国家造成较大的负面效果,建议采取临时性资本管制、针对性量化政策、建立区域货币离岸市场、加快经济结构转型等对策来应对。     

五项水稻高产技术

一、水稻精确定量栽培技术 1．技术概述 水稻精确定量栽培是在叶龄模式和群体质量两大栽培理论与技术成果基础上,以叶龄进程为主线,把水稻生育进程与器官建成诊断定量化,按高产形成规律把群体质量及其动态指标定量化,以最必需、最少的作业次数,在最适宜的生育时期,用最适宜的定量化技术措施管理水稻,实现水稻生产“高产、优质、高效、生态、安全”目标的栽培理论与技术。     

美债风波及QE3抬头下的国际经济金融形势

本文联系近期美债评级下调及美国新一轮量化宽松货币政策的争论,进行分析与探讨。在就美债危机进行总结的基础上,分析其原因及对全球经济带来的影响,同时结合在多重危机夹逼下的美国政府,对于引入新一轮量化宽松货币政策的可能性、规模形式及其影响进行的分析,并就全球经济的影响及中国的应对进行了初步探讨。     

检视都市永续发展指针的发展历程与内涵:从指针系统建构到政策评估

本文回顾国际上相关的都市永续发展指针系统,探讨指针系统架构与内涵之间的差异,进而说明永续台湾评量系统中"都市台湾"指针系统的重要特色,以及指针项目选定的理论基础.藉由永续台湾评量系统中22个范畴的型态辨识,本文分析了都市在台湾永续发展中所扮演的角色,确认都市生产与生活型态对于整体永续发展的重要性,也验证了生态系统观点中都市对于环境的依存与影响.考量都市发展决策过程需要永续性的评量机制,本文利用都市永续发展指针作为政策评估的重要变量,应用交互式计算机软件<感受性系统模型(Sensitivitv Model Tools)>以系统性观点进行都市发展政策永续性的评析.透过系统软件功能掌握变量结构的完整性以及系统变量之间的相互影响关系,并藉助于团体咨询与讨论的沟通方式建构半量化的(semi-quantitative)系统变量,配合概念化及模糊化的方式界定变量水准以及函数关系进行系统仿真工作.籍由系统仿真了解变量之间的互动关系,而政策评估案例分析显示台北市硬件建设政策较空间调整政策发挥较大的效果.永续指针与系统工具的结合整体而言提供了都市政策永续性评估的沟通与预测接口.     

寿险企业分公司的年终奖金激励系统设计

年终奖金的发放,对于企业员工激励管理具有重大的意义,但当前市场主流的年终奖金分配方案中指标的设定存在一定的局限性和主观性。本文以人寿保险分公司为对象,基于公平理论与利润分享的原则,结合寿险公司经营特点,运用量化手段,设计了由年终奖金包和超额年终奖金包组成的年终奖金激励系统,希望能为完善企业员工激励机制提供借鉴。