给声音变“魔术”的幕后金领

一包方便面包装袋使劲一搓，就发出大火燃烧树枝的噼啪声；用竹枝敲打铁管，是两个武林高手在论剑决斗；将手心内凹向下敲击大腿，就出现了万马奔腾的声音。此等简单而巧妙的方式，可以模拟各种“身临其境”的声音效果，     

“捡”了12万银行卡，毁了一个金领博士

毕业于名牌大学的他。不仅拥。有令人羡慕的博士学位，还在一家大公司担任部门经理，是位标准的金领，收入丰厚，前途无量。然而，所有这一切却因为他无意中捡到一个钱包而发生了翻天覆地的变化。这到底是怎么回事呢？     

浅析企业人力资源战略的新思路——由我国中产阶层特征引出

本文试图从中产阶层的一般特征,引出相对应的企业中上层人员(白领和金领)的人力资源战略新思路。即提出急需构建中性的人力资源战略理念的新观点,在归属感的确立、事业成功标准的新诠释以及安全感的建立,心里压力的舒缓三方面进行了着重阐述,并与此相适应,提出建立企业中上层人员的人力资源战略组合模型。     

财富：需要共同理解

美国通用一款中级汽车“景程”在中国市场销售业绩平平，有分析说，主要原因是“雪佛兰”标识触犯了中国消费者的文化忌讳。我相信这一分析有其独到的见解，“十字”型标识在中国人眼里，不是“金领”的象征，而是与“死亡”、“事故”等不祥联想相关的下意识暗示符号。     

郑锦桥：从民间资本到财富管理

民间资本过独木桥式地涌向房地产基金领域并非真正意义上的财富管理,真正的财富管理是能分散风险的全球资产配置计划。     

五种新“金领”职业

<正> 电子商务师 电子商务是网络时代的必然产物,它集技术和商业知识于一体,具有很大的挑战性。由于电子商务发展迅速,高校对人才的培养又有一定的周期,这一领域的人才并不多见。 企业信息管理人员 企业信息管理人员也是高技术发展的产物。信息时代,企业如果没有专门的人员进行信息管     

职业经理人——民营企业发展的最终选择

市场全球化和竞争国际化,使企业已经认识到,需要实实在在地“以人为本”,哪个企业具备了高效、灵活的人才机制,哪个企业就会在市场竞争中立于不败之地。提起职业经理人,普通市民可能还感觉有些陌生,但是在一些IT公司、制造业等企业里,职业经理人发挥着顶梁柱的作用。像柳传志、张瑞敏、王石……他们都是典型的顶     

重金为何难留职业经理人

在许多人眼里，被称为“金领”的职业经理人，年薪动辄十万元、数十万元，甚至上百万元，有着令人炫目的待遇和光环。但最近几年，引起社会关注的似乎已不再是他们高出常人的年薪，而是职业经理人频频“跳槽”的消息。     

蓝领、白领和金领品牌生活

当生活里充满了品牌的时候。生活方式也跟着品牌起来。谦虚的人说“我只去三联书店买书”，张扬的人说“我的袜子都在王府饭店一层买”。而名牌喜欢用给人划分层次的方法给自己定位，比如“成功人士”的用品。比如彰显“帝王尊贵”。品牌的制造者也试图通过塑造文化品味去引导人们消费。 但是。消费者并不是品牌的奴隶。他们对心动的品牌忠诚，同时也没有忘记自己的钱袋。 要挣钱、要消费、要生活，蓝领、白领和金领过的是怎样的品牌生活？[编者按]