工资与绩效挂钩 江西省南康市建立“村官”考核制度

为了充分调动村干部的工作积极性，江西省南康市在村委会换届结束后，在全市范围内的294个行政村实行村干部工资考核制度，群众给村干部打分，以制度管理人，以制度规范干部，工资与绩效直接挂钩。     

允官

关心大学一毕业，就进入政府机关工作。老家的人都说这小子前途无量，将来说不定会当上什么级别的大官呢。他家在村里的地位也大大提高，老实巴交的爹妈开始爱人尊敬了。村干部隔三差五地跑到他家，和他爹妈套近乎——以前这些干部可是到了筹粮筹款时才上门的。那些过去常常欺负他家的欠户人家。再也不敢轻举妄动了。     

对新乡市创建信用村、镇的调查与思考

近年来,人民银行新乡市中心支行以创建“信用村、镇”为突破口,大力疏通货币政策传导渠道,取得了初步成效,开创了政府、农民、信用社三方受益,三方共赢的良好局面。本文介绍了该市“信用村、镇”创建工作的基本做法和经验体会,并提出了进一步抓好“信用村、镇”创建工作应重点把握的几个问题。     

做好乡镇区划调整工作 进一步精简机构和人员

为了贯彻落实党中央、国务院关于加快推进城市化进程的战略决策。确保农村税费改革后基层组织的正常运转,针对我区乡镇数量过多、乡镇布局不合理等     

从基层一线培养干部

近年来,一些地方选拔优秀大学毕业生到农村担任村干部,也有一些地方从党政机关选派年轻党员干部到农村基层挂职、任职,还有一些地方面向优秀村干部招考公务员.这些措施,对于加强基层基础工作,促进新农村建设、构建和谐社会起到了重要作用.而更为深远的意义在于,它确立了在基层、在一线培养干部的正确导向,是加强党政干部队伍建设,培养造就大批传承党的事业的接班人的创新之举,值得大力倡导.     

广东省柑桔专业镇——南盛镇

南盛镇位于广东云浮市云安县南部,云雾山北麓,是云浮市柑桔的发源地和主产区。目前,全镇90％以上的农户种植柑桔,总面积达10．3万亩,人均种植面积3亩多,已成为广东省镇级最大的柑桔主产区。     

让村干部想干事能干事不出事

根据自治区党委的统一部署,截至目前,全区基本完成了村“两委”换届选举工作。当前面临的重要课题是：如何提升新一届村“两委”班子成员的综合能力,为建设社会主义新农村提供有力的组织保障。     

川滇“深喉” 寻找翼王石达开——横江 川、滇地缘的“深喉”

横江古镇,至今都极少为游客所知。即便在3月入选了由住房和城乡建设部与国家文物局联合下发通知,公布的第六批71个中国历史文化名镇（村）。可是。这里却云集了大量清末民初的建筑,同时与太平天国最为传奇的军事领袖石达开有着千丝万缕的联系。     

创新扶贫方式 加快贫困户脱贫致富步伐——对江西省大余县产业扶贫到户工作的调查与建议

自1994年以来,通过十几年普惠制的扶贫,我县各扶贫重点村的交通、水利、饮水等基础设施得到了根本性改变,农民的生产生活环境、村容村貌也发生了日新月异的变化,贫困人口大幅度递减,由实施八七扶贫以来的5.4万人减少到了2009年底的7314人。然而,通过调查发现,这剩余的7314名贫困户,零星分布在全县各行政村,他们大部     

浅论新经济形势下东莞专业镇经济的发展

专业镇能促进当地经济迅速发展,对周边地区有较强的辐射带动作用。本文以东莞专业镇为例,分析其在新经济形势下面临的问题,提出相关的发展对策。