发展转型关键是文化转型

正转型分三个层面:第一个层面是文化转型;第二个层面是制度转型;第三个层面是经济转型。文化是发展的灵魂,制度是发展的骨骼,经济是发展的肉体,国家要实现发展转型,文化转型是关键。文化不同,必然导致制度选择不同。文化是制度的母体。制度本质是人与人利益博弈的一种均衡。但博弈与人性有关,不同的人性,博弈结果必然不同。而人性,则与文化密切相关。人是文化的动物。文化规定了人生的意义和价值观。所以,文化也界定了人性的范围。另外,文化不同,经济交易的成本就不同,因为经济行为合理化的关键是经济主体,而决定经济主     

对直接金融和间接金融的简单比较

就直接金融和间接金融进行简单的比较分析。从结构上先介绍定义,再对两者区别进行辨析,从理论解释两者为何有这种差别,这里差别关键在于信用主体差异和信息的不对称。后是针对中国直接金融和间接金融的现状进行比较分析,发现中国直接金融和间接金融有很大的不均衡,并分析原因为信用体系跟不上、信息不对称和教育文化。最后给出促进中国直接金融的建议,关键在规范体系建设、信用体系建设和投资者风险教育。     

浅谈多报独立核算的间接费用分摊

当前，我国会计存在的一个严重问题是会计信息失真，而成本失真是其突出表现。间接费用分配不合理是引起成本失真的主要原因，本文主要对多报独立核算的间接费用分摊进行分析。     

试论如何提高国际收支间接申报现场核查的有效性

2014年1月1日,国务院新修订的《国际收支统计申报办法》正式实施,而在现场核查中发现的统计工作难点主要有:部分错误申报信息无法纠正;网上申报数据的真实性无法核实上级行代申报行为影响现场核查效果;缺少有效的现场核查软件支持。相应地,本文提出对策和建议:优化国际收支申报系统和其他外汇业务系统的数据衔接渠道;对申报主体实行分类监管;规范上级行代申报行为,明确责任归属;双管齐下,提高现场核查效率。     

论自我效能在工作压力管理中的作用综述

工作压力是每个人都会遇到的,合理进行工作压力的疏导是当今管理学的重要课题。本文围绕压力的产生机制和工作中各种典型的压力源,结合自我效能感的影响机理,分析自我效能感在工作压力管理中的作用。最终得出自我效能感对工作压力具有直接作用和间接影响的结论。     

“放管服”改革背景下高校科研经费管理的实践与探索

随着"放管服"改革在科研领域的不断深入,高校作为科学研究的重要组成部分,不断完善科研经费管理,成为高校科研经费管理改革的重点和难点。本文阐述了"放管服"改革背景下,高校在科研经费管理改革中取得的成效和存在的问题,并针对这些问题提出有效的建议。     

商事行纪制度比较研究

行纪制度作为大陆法系商法的特有制度,随着商品经济的发展而出现,又随着市场经济的发展而繁荣,在世界国际贸易中发挥不可替代的作用。各国行纪制度的立法也有很大区别。本文简述了行纪制度的历史和两大法系代理制度的冲突,论述了各国行纪制度的几点异同和我国间接代理与行纪制度。通过学习借鉴各国行纪制度立法,行纪制度在日益完备中定能得到进一步发展。     

发达国家主权债务危机对中国对外直接投资的影响分析

近年来,主权债务危机自二战结束至今第一次在发达国家群体内成规模地爆发,这将如何影响该地区内正处于迅速上升期的中国直接投资?不同类型的我国境外企业是否受到不同程度和性质的影响?本文针对联结主权违约风险与国际直接投资的理论的缺失、尝试提出二者相互作用的分析框架,并在研究我国对发达地区直接投资现状与特点的基础上,厘清发达国家主权债务危机对中国直接投资的多重影响。     

1-4月农机市场反应低于预期目标

今年以来，农机市场反映低于预期目标，企业的生产、销售表现平淡。1-4月大型拖拉机累计下降2.9％，4月当月下降44．6％；中型拖拉机当月下降14．69％；农作物收获机械累计下降7．9％，当月下降17．21％，其中联合收割机累计下降24．03％，当月下降40．88％。     

作业成本法在我国应用有限的原因分析

一、引言作业成本法是社会化大生产不断深化和发展,经济发展到一定程度下由西方发达国家率先提出并逐渐推广的一种先进的成本管理理念和方法。现在在西方发达国家得到了广泛应用。上个世纪90年代,我国学者开始进行研究并试图在我国推广应用,但20多年来,采用作用成本法的行业和企业都非常有限,无论是深度和广度都不甚理想。从有限的采用作用成本法的行业和企业来看,成功率也不高。资料显示,在对397家成本管理先进企业进行的调查中,各种成本管理方法运用样本有189个,其中只有6家运用了作业成